HRBP Manager

- Làm các công ty việc liên quan đến HRBP, ER - gắn kết các phòng ban & nhân viên trong công ty;
- Lập kế hoạch & triển khai các chương trình đào tạo phát triển con người
- Triển khai, giám sát và hỗ trợ thực hiện đúng nội quy - quy định lao động như những thoả ước của nhân viên
- Phụ trách công việc liên quan đến quan hệ lao động: nắm bắt nhu cầu, mong muốn và mức độ hài lòng của CBNV công ty, giải quyết các mối quan hệ phát sinh giữa người lao động và công ty, xử lý thôi việc, thẩm định lý do nghỉ việc của người lao động, vv...
- Cập nhật các thông tin về quan hệ lao động theo quy định nhà nước để tư vấn cho phòng nhân sự

- Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành nhân sự
- Có 8 - 10 năm kinh nghiệm về mảng HRBP, quan hệ lao động, đào tạo phát triển
- Ưu tiên ứng viên từng lại tại khu công nghiệp, các công ty sản xuất của nước ngoài
- Tiếng Anh thành thạo
- Có khả năng kết nối, gắn kết & tạo ảnh hưởng

- Lương cạnh tranh + bảo hiểm theo quy định
- Cơ hội trở thành Head (quản lý mảng HRBP của cả 2 nhà máy tại Việt Nam)
- Xe đưa đón

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp