HRBP

1) Công tác Đào tạo:
• Đào tạo kiến thức sản phẩm.
• Hội nhập cho Nhân viên mới.
• Nội quy, quy định làm việc của Khối Kinh doanh.
• Kỹ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng.
• Kỹ năng giao tiếp.
• Và một số chương trình đào tạo khác.

2) Công tác Tuyển dụng:
Tuyển dụng các vị trí:
• Giám sát kinh doanh (tất cả các vùng miền).
• Nhân viên bán hàng (tất cả các vùng miền).

3) Một số công việc khác trong Bộ phận Nhân sự theo chỉ đạo của Trưởng phòng Hành chính Nhân sự và Ban Giám Đốc.

1) Trình độ học vấn : Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học trở lên
2) Chuyên môn: Quản trị nguồn nhân lực, Hệ thống thông tin doanh nghiệp
3) Kinh nghiệm : > 2 năm làm việc tại vị trí Chuyên viên Đào tạo và Tuyển dụng.
4) Kỹ năng:
• Thiết kế chương trình đào tạo
• Thuyết trình, nói chuyện trước đám đông
• Sàng lọc hồ sơ và chọn lựa ứng viên phù hợp
• Đàm phán, thuyết phục ứng viên
• Thuyết trình, phân tích báo cáo
• Giao tiếp tốt với ứng viên và nhân viên trong Công ty.
• Quản lý tốt công việc
5) Các yêu cầu khác:
• Tin học: Văn phòng, các phần mềm ứng dụng
• Ngoại ngữ : Anh văn, nghe, nói, đọc, viết : Khá

- Lương thưởng hấp dẫn
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo Luật lao động
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp