HR Talent Acquisition / Recruitment Specialist
Mức lương: 12-15 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 176 lượt xem
Ngày cập nhật: 25/07/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Ngành nghề: Nghệ thuật/Điện ảnh, Nhân sự, IT phần mềm
Mô tả công việc
• Làm việc trực tiếp với phòng ban liên quan để chuẩn bị và thiết kế chiến lược thu hút các tài năng (Talent Strategy) cũng như phương pháp phù hợp nhất.
• Sàng lọc, phân tích và đánh giá trình độ của ứng viên so với yêu cầu công việc để xác định ứng viên đủ điều kiện yêu cầu. Phối hợp thực hiện các quy trình Test kỹ năng cho ứng viên.
• Xây dựng Thương hiệu nhà tuyển dụng (Employment Branding): thông qua xác định hình ảnh, văn hoá tổ chức, sự khác biệt chính, danh tiếng, sản phẩm và dịch vụ của công ty.
• Mở rộng các chiến dịch tuyển dụng trên trên nền tảng Digital và Non-digital Employment Marketing qua các kênh Social media , Job sites, personal network, etc.
• Kết hợp với các bộ phận Đào tạo để thống nhất về ý tưởng và thông tin chuyên môn thu hút nhân tài, quản lý và phổ biến các thông tin rộng rãi qua các kênh truyền thông.
• Xây dựng network trong chuyên ngành yêu cầu và các kênh truyền thông tuyển dụng qua các Forum, Community Group, Jobsite chuyên dụng.
• Tổ chức các buổi Workshop chuyên ngành để thu hút nhân lực. Liên hệ và đại diện công ty trực tiếp tham gia các buổi Job Fair chuyên ngành.
• Tìm hiểu thị trường và vị thế doanh nghiệp từ đó đưa ra cách tiếp cận để duy trì nguồn nhân lực, đề xuất Kế hoạch tuyển dụng (Action Recruitment Plan) phù hợp nhất.
• Các yêu cầu liên quan khác từ cấp quản lý.
• Sàng lọc, phân tích và đánh giá trình độ của ứng viên so với yêu cầu công việc để xác định ứng viên đủ điều kiện yêu cầu. Phối hợp thực hiện các quy trình Test kỹ năng cho ứng viên.
• Xây dựng Thương hiệu nhà tuyển dụng (Employment Branding): thông qua xác định hình ảnh, văn hoá tổ chức, sự khác biệt chính, danh tiếng, sản phẩm và dịch vụ của công ty.
• Mở rộng các chiến dịch tuyển dụng trên trên nền tảng Digital và Non-digital Employment Marketing qua các kênh Social media , Job sites, personal network, etc.
• Kết hợp với các bộ phận Đào tạo để thống nhất về ý tưởng và thông tin chuyên môn thu hút nhân tài, quản lý và phổ biến các thông tin rộng rãi qua các kênh truyền thông.
• Xây dựng network trong chuyên ngành yêu cầu và các kênh truyền thông tuyển dụng qua các Forum, Community Group, Jobsite chuyên dụng.
• Tổ chức các buổi Workshop chuyên ngành để thu hút nhân lực. Liên hệ và đại diện công ty trực tiếp tham gia các buổi Job Fair chuyên ngành.
• Tìm hiểu thị trường và vị thế doanh nghiệp từ đó đưa ra cách tiếp cận để duy trì nguồn nhân lực, đề xuất Kế hoạch tuyển dụng (Action Recruitment Plan) phù hợp nhất.
• Các yêu cầu liên quan khác từ cấp quản lý.
Yêu cầu ứng viên
• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các ngành liên quan
• Tối thiểu (1-3 năm) kinh nghiệm tuyển dụng(Có kinh nghiệm làm việc ở công ty phần mềm như thiết kế game hay film là một lợi thế)
• Mạng lưới tuyển dụng rộng, đa dạng.
• Kỹ năng đánh giá, giao tiếp, truyền đạt tốt. Yêu thích công việc nhân sự.
• Tiếng Anh giao tiếp, social network tốt
• Sử dụng thành thạo Microsoft Office, yêu cầu bằng MOS hoặc tín chỉ văn phòng
• Bằng cấp hoặc chứng chỉ trong lĩnh vực tương ứng, hoặc có kinh nghiệm phụ trách tương đương ở nơi công tác trước đây
• Tối thiểu (1-3 năm) kinh nghiệm tuyển dụng(Có kinh nghiệm làm việc ở công ty phần mềm như thiết kế game hay film là một lợi thế)
• Mạng lưới tuyển dụng rộng, đa dạng.
• Kỹ năng đánh giá, giao tiếp, truyền đạt tốt. Yêu thích công việc nhân sự.
• Tiếng Anh giao tiếp, social network tốt
• Sử dụng thành thạo Microsoft Office, yêu cầu bằng MOS hoặc tín chỉ văn phòng
• Bằng cấp hoặc chứng chỉ trong lĩnh vực tương ứng, hoặc có kinh nghiệm phụ trách tương đương ở nơi công tác trước đây
Quyền lợi được hưởng
- Lương tháng 13
- Cơ hội đào tạo tại nước ngoài
- Du lịch trong và ngoài nước
- Cơ hội đào tạo tại nước ngoài
- Du lịch trong và ngoài nước
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY TNHH BOMBUS VN
Tầng 3, Phòng 3.2, 3.3 và 3.4, Tòa nhà E. Town Central, số 11 Đoàn Văn Bơ, Phường 12, Quận 4
Người liên hệ: Ms. Hảo
Tầng 3, Phòng 3.2, 3.3 và 3.4, Tòa nhà E. Town Central, số 11 Đoàn Văn Bơ, Phường 12, Quận 4
Người liên hệ: Ms. Hảo
Được thành lập vào năm 2018, BOMBUS chuyên thiết kế đồ họa CG cho các nhà phát triển Game và CG film hàng đầu trên toàn thế giới. Để chuẩn bị nhân lực cho các dự án lớn, BOMBUS đang tìm kiếm nhiều Họa sĩ thiết kế tài năng để ...Chi tiết
Được thành lập vào năm 2018, BOMBUS chuyên thiết kế đồ họa CG cho các nhà phát triển Game và CG film hàng đầu trên toàn thế giới. Để chuẩn bị nhân lực cho các dự án lớn, BOMBUS đang tìm kiếm nhiều Họa sĩ thiết kế tài năng để cùng, xây dựng, phát triển các sản phẩm giải trí chất lượng cao. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm HR Talent Acquisition / Recruitment Specialist trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY TNHH BOMBUS VN. CÔNG TY TNHH BOMBUS VN đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin HR Talent Acquisition / Recruitment Specialist cách đây lúc 24/08/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY TNHH BOMBUS VN
Địa chỉ: Tầng 3, Phòng 3.2, 3.3 và 3.4, Tòa nhà E. Town Central, số 11 Đoàn Văn Bơ, Phường 12, Quận 4
Quy mô: Đang cập nhật
Việc làm tương tự
HR Talent Acquisition / Recruitment Specialist
Mức lương: 12-15 triệu | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ