HR Specialist ( Chuyên Viên Nhân Sự)

• Join in the Hiring Process: educating employees in regards to compensation, benefits and company policies, implementing the orientation and training process.
Tham gia vào quá trình tuyển dụng: Đào tạo định hướng cho nhân viên mới về tiền lương và các khoản phúc lợi, các chính sách của công ty.
• Manage Employee-Employer Relationship.
Kiểm soát quan hệ lao động giữa Người lao động và Công ty.
• Overseeing employee relations, receiving and effectively handling employee
complaints, escalating these complaints to the level of disciplinary or legal action when necessary.
Giám sát các quan hệ lao động, giải quyết hiệu quả các khiếu nại, vướng mắc của người lao động, áp dụng các hình thức xử lý kỷ luật hoặc pháp lý khi cần thiết.
• Responds to employee violations of policy and generally helps to resolve
conflict in the workplace.
Phản hồi các vi phạm chính sách của người lao động và giúp giải quyết xung đột tại nơi làm việc.
• Advising department supervisors on company policies.
Tư vấn cho quản lý các phòng ban về chính sách của Công ty.
• Take part in maintaining a harmonious relationship between employees and employers.
Duy trì mối quan hệ hài hòa giữa Người lao động và Người sử dụng lao động.
• Oversee Employee Exit Process.
Giám sát quy trình nghỉ việc
• Receiving and checking a resignation letter of the employee.
Tiếp nhận và kiểm tra đơn nghỉ việc của Người lao động.
• Issue the notification of termination sending to the employee.
Soạn thảo thông báo chấm dứt hợp đồng lao động gửi Người lao động.
• Conduct exit interviews for resignation and termination employees.
Phụ trách phỏng vấn người lao động nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng lao động.
• Completing and filing all related paperworks
Hoàn thiện và lưu trữ toàn bộ hồ sơ giấy tờ có liên quan.
• Other tasks assigned by direct Manager.
Các công việc khác do Quản lý trực tiếp phân công.
• Report to HRM
Báo cáo công việc cho TP. Nhân sự

***General requirement:
Yêu cầu công việc:
• Qualification: University. Major in: HR, Law, Economics, English or related field
Tốt nghiệp Đại Học, chuyên ngành Nhân sự, Lao động xã hội, Luật, Tiếng Anh hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Good skills in office software: Word, Excel, Power Point…
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Power Point…
• Good English communication. Korean skill is an advantage.
Tiếng Anh giao tiếp.Biết tiếng Hàn là 1 lợi thế.
• At least 2 years experiences at HR Senior Staff/ HR Specialist, especiallly in Employee Relations.
Có kinh nghiệm 2 năm vị trí Chuyên viên nhân sự, kinh nghiệm về mảng Quan hệ lao động là 1 lợi thế
• Experience in FDI Company more than 500 Employees, having general knowledge about HR software.
Có kinh nghiệm làm trong công ty FDI có số lao đông từ 500 người trở lên, có kiến thức về các phần mềm nhân sự.
• Good organized job, hard working, honest and can work with high pressure.
Chăm chỉ, trung thực, có khả năng chịu được áp lực công việc
• Good looking.
Ngoại hình ưa nhìn

***Compensation and benefits:
Chế độ đãi ngộ:
● Salary and bonus will be applied in accordance with the job career & annual performance.
Mức lương hấp dẫn, tương xứng với năng lực.
● Compulsory insurance in accordance with regulations in Vietnam labor code.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định pháp luật.
● Professional working environment and promotion Oportunity
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển nghề nghiệp

Profiles requirement:
Yêu cầu hồ sơ:
CV, Related qualifications, birth certificate; ID card, Family book, Civil Certificate; 02 photos.
Đơn xin việc,Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương. Bản sao: Bằng cấp liên quan; Giấy khai sinh; Chứng minh thư nhân nhân, Sổ hộ khẩu, Giấy xác nhận dân sự

Contact :
Liên hệ nộp hồ sơ:
Receiving profiles at Lot CN5, Phuc Son IZ, Ninh Son Ward, Ninh Binh City, Ninh Binh Province or sending CV via Vietnamworks.
Các ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp tại Công ty: Lô CN5, Khu Công nghiệp Phúc Sơn thành phố Ninh Bình, tỉnh Ninh Bình hoặc qua Vietnamworks, tiêu đề hồ sơ (hoặc email) ghi rõ vị trí ứng tuyển.

- Mức thu nhập thỏa đáng
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển nghề nghiệp

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp