HR Officer

- Tuyển dụng/ Recruitment:
• Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng cho các vị trí từ Thư ký/ Nhân viên trở lên.
• Đăng tuyển online: vietnamwork, carrerbuilder, mywork, facebook, các website chuyên ngành …
Online recruitment: recruit on channels such as vietnamwork, carrerbuilder, mywork, facebook …
• Nhận, kiểm tra, phân loại, lưu trữ hồ sơ và ghi chép danh sách ứng viên online
Receive, classify and file CV of online candidates
• Sắp xếp phỏng vấn
Arrange for interview
• Cập nhật, báo cáo và lưu trữ kết quả phỏng vấn
Update, report and file the interview results
• Sắp xếp ứng viên trúng tuyển đi làm
Arrange passed interviewee on board
• Lập danh sách tạo email và máy tính cho ứng viên chuẩn bị đi làm
Make the list of creating email and desktop for new comer on board
• Hỗ trợ nhập & cập nhật danh sách thông tin cán bộ công nhân viên đi làm
Support to update the employee list on board
• Chụp ảnh, làm ảnh thẻ, lấy vân tay chấm công/quẹt thẻ nhận diện cho người lao động
• Thêm/Hủy dữ liệu chấm công trên hệ thống khi có người mới/người nghỉ việc;
• Trợ giúp những công việc khác trong công tác tuyển dụng
Other supports on recruitment

- Đổi thẻ khi làm mất, hỏng cho CNV

- Hợp đồng/ Contract
• Hỗ trợ ký hợp đồng đào tạo, hợp đồng thử việc và hợp đồng chính thức đối với cấp công nhân
Sign the training contract, probation contract & labor contract for worker level
• Hỗ trợ đánh giá hết thử việc.
• Lưu trữ hợp đồng
File the contracts

- Lưu trữ hồ sơ nhân sự/ File employee documents
• Lưu trữ hồ sơ nhân sự đối với cấp công nhân
File the employee documents of workers
• Tập hợp đầy đủ giấy tờ và chuyển giao hồ sơ nhân sự từ cấp nhân viên trở lên cho người phụ trách lưu trữ
Collect & transfer all relevant documents of higher level employee for the person incharge

- Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động đào tạo;
- Ghi chép và theo dõi đào tạo trong toàn nhà máy.
- Đào tạo nội quy an toàn vệ sinh lao động và định hướng đào tạo khác
Perform orientation, occupational safety and health training and others
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý
Other jobs as assigned by management level.

- Trình độ (Education): Tốt nghiệp cao đẳng/ Đại học chuyên ngành liên quan như quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, luật….
College/ University graduation in related subject such as HR management, business administration, law….
- Kinh nghiệm (Experience): Ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương;
At least 02 years in HR position or equivalent position;
- Kỹ năng (Skill): Tiếng Anh hoặc tiếng Trung thành thạo; Thành thạo máy vi tính và các thiết bị văn phòng
Fluent English or Chinese; Command of computer and office equipment
- Yêu cầu khác (Others): Chỉn chu, chăm chỉ, cẩn thận
Presentable, hard-working, careful

- Follow the company's regulations

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp