HR Manager - Trưởng Phòng Nhân Sự (upto 1000$)

Tuyển dụng (50%)

- Tuyển dụng các vị trí theo nhu cầu của công ty

- Làm việc với các trường đại học để tuyển dụng trực tiếp sinh viên năm cuối

- Tham gia sự kiện, hoạt động nhằm xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty

Công việc khác (50%)

- Triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo nhân lực hội nhập và đào tạo phát triển

- Tổ chức triển khai các hoạt động, sự kiện nội bộ gắn kết các thành viên công ty

- Thực thi các chế độ lương thưởng, phúc lợi…. theo quy định của công ty và của Pháp luật hiện hành

- Xây dựng các chính sách nhân sự phù hợp với mỗi đối tượng nhân lực.

- Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, luật, quản trị kinh doanh, ngoại

ngữ …

- Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm làm việc trong ngành phần mềm, tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Có kinh nghiệm với các chỉ số quản lí nhân lực 

- Kiến thức về hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu

- Kỹ năng lắng nghe, đàm phán và trình bày tốt

- Năng lực để xây dựng và quản lý hiệu quả các mối quan hệ giữa các cá nhân ở tất cả các cấp bậc của công ty

- Kỹ năng định hướng, lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo

- Giao tiếp mềm dẻo, linh hoạt

- Tiếng anh giao tiếp tốt là một lợi thế

- Mức lương hấp dẫn: từ USD 650/tháng đến USD 1,000/tháng

- Review lương 2 lần 1 năm

- Thưởng tháng lương thứ 13

- Thưởng lợi nhuận vào cuối năm

- Thưởng theo hiệu quả công việc

- Thưởng các dịp lễ Tết

- Cơ hội được học hỏi, tham gia các khoá đào tạo nâng cao kỹ năng nghề nghiệp

- Được làm việc trong một môi trường trẻ trung, năng động

- Du lịch, teambuilding 2 năm/lần

- Khám sức khoẻ định kỳ

- Được tham gia BHXH, BHYT

- Nghỉ thứ 7, Chủ nhật & Nghỉ phép theo quy định của Pháp luật hiện hành