HR Manager - Trưởng phòng nhân sự

1. Hoạch định nguồn nhân lực phù hợp với kế hoạch phát triển của công ty theo từng giai

đoạn.

2. Lập kế hoạch tổ chức và điều hành hoạt động của phòng hành chính nhân sự trong phạm vi

quyền hạn được giao.

3. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo kế hoạch hoạt động của

công ty.

4. Xây dựng quy trình đánh giá KPI và giúp công ty có những phương án đánh giá nhân sự

hiệu quả.

5. Tổ chức giám sát thực hiện và giám sát thực hiện công tác hành chính theo chức năng

nhiệm

vụ và yêu cầu của Ban Giám đốc.

6. Xây dựng các quy định, quy trình liên quan đến việc mua, bán, sử dụng tài sản, trang thiết

bị

của Công ty.

7. Kiểm tra các tài sản, thiết bị của công ty theo định kỳ tháng, quý,năm.

8. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động,

vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.

9. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty. Xây dựng hệ

thống quy chế, quy trình, quy định của Công ty. Giám sát việc thực hiện và chấp hành các

nội quy đó.

10. Tham mưu đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty,

11. Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức – Hành chính –

Nhân sự.

12. Xây dựng kế hoạch về công tác tuyển dụng, đào tạo, sa thải CBNV trong Công ty.

13. Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về tiền lương, khen thưởng và chế độ

phúc lợi khác cho người lao động.  

14. Đại diện cho Công ty xử lý các vấn đề liên quan đến khiếu nại của người lao động khi

được BGĐ giao. 

Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học các chuyên ngành  Quản trị nhân lực, Quản trị hành chính – nhân sự, Luật

- Có kinh nghiệm từ 03 năm ở vị trí tương đương trở lên.

Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp tốt,

- Có khả năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống.

- Có kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và tạo động lực cho CBNV, xây dựng mối quan hệ liên kết trong

Công ty.

- Lập kế hoạch và triển khai, giám sát kế hoạch. 

- Sử dụng tiếng anh thành thạo

- Mức Lương 25 -34 triệu/tháng

- Các quyền lợi khác theo quy định của luật lao động và nội quy của công ty