HR Manager - Trưởng Phòng Nhân Sự

Mức lương: Thỏa thuận

Đã hết hạn nộp hồ sơ - 48 lượt xem

Ngày cập nhật: 03/03/2020

Thông Tin Tuyển Dụng

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Chức vụ: Trưởng nhóm

Ngành nghề: Quản lý điều hành, Nhân sự, Luật/Pháp lý

Giới tính:Không yêu cầu

Bằng cấp:Chưa cập nhật

Làm việc tại:Hồ Chí Minh


Mô tả công việc

- Manage the HR Department ensuring staff comply with the company’s policies and procedures and local and government regulations.
- Review personnel policies, procedures and practices and recommend any changes, modification or updating to the management.
- Analyze the company’s manpower requirements in order to recommend on selection and development activities to meet those requirements.
- Develop and implement HR policies and regulation of the company
- Manage and control the Company’s C&B policies, employee relations staffing, training, safety, labor relations, and employment records
- Ensure policies and procedures written in line with the company, local regulations, trade unions
- Recruit, interview, and selects employees to fill vacant positions
- Manage the recruiting & staff developing strategy for the Company
- Maintain employees' records-insurance coverage, pension plan and personnel transactions such as promotions, transfers, performance reviews and terminations
- Organize staff performance assessment program
- Plan and implement activities to connect employees, build a professional, friendly and modern working environment.
- Represent the HR Department both internally and externally
- Quản lý bộ phận Nhân sự, đảm bảo các nhân viên thực hiện đầy đủ các quy định, quy trình của công ty và của nhà nước.
- Xem xét các chính sách nhân sự, quy trình, thực tế áp dụng và đề nghị thay đổi, điều chỉnh hoặc báo lên ban giám đốc.
- Phân tích các nhu cầu về nhân lực của công ty để có thể đưa ra đề nghị thay đổi, chỉnh đốn hay cập nhật cho ban quản lý
- Phát triển và thực hiện các chính sách, quy định về nhân sự trong cho công ty.
- Quản lý và kiểm soát các chính sách về phụ cấp, lợi tức, quan hệ nhân công, quan hệ lao động, chấm công nhân viên, và các khóa đào tạo về an toàn vệ sinh lao động.
- Đảm bảo các chính sách và quy trình nhân sự phù hợp với tình hình công ty, các quy định tại địa phương và quy định của công đoàn.
- Phỏng vấn, tuyển dụng và chọn lọc ứng viên cho các vị trí còn trống.
- Quản lý mảng tuyển dụng và chính sách nhân viên để phát triển các chiến lược của công ty.
- Lưu trữ và bảo quản các sổ lao động, sổ bảo hiểm, chính sách lương hưu, các hồ sơ thay đổi nhân sự như thăng tiến, thuyên chuyển công tác, đánh giá hiệu quả làm việc và chấm dứt hợp đồng lao động.
- Lập chương trình đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động để kết nối nhân viên, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và hiện đại.
- Đại diện cho phòng Nhân Sự cả trong và ngoài công ty.

Yêu cầu ứng viên

- Graduate/ Post Graduate degree in HR, Business Administration or related field from a recognized university
- 03 years of experience in a similar position
- Demonstrated experience in HR process, policy, system
- Experience in team management.
- Ability to deliver demanding production objectives and goals
- Demonstrated leadership capabilities particularly around coaching and development planning and talent management
- Strong written, verbal in Vietnamese and English communication skills
– Computer Skills
- Good project management, influencing, interpersonal, analysis, problem-solving and diagnostic skills
- High responsibility, confidence, assertiveness, and fairness.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực/ luật/ kinh tế/ngoại thương...
- Có kiến thức và kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực ít nhất 3 năm bao gồm: Tuyển dụng, Quản lý nhân sự, Đào tạo và Gắn kết tại các Tổ chức/ Công ty có từ 200 nhân sự trở lên. Am hiểu pháp luật lao động.
- Có kinh nghiệm làm quản lý nhân sự cho các Công ty/ tập đoàn lớn
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, tạo động lực tốt.
- Cẩn thận, chi tiết, có khả năng tổ chức, kiểm soát công việc hiệu quả.
- Kỹ năng quản trị tốt (bao gồm lập và quản trị kế hoạch, chỉ tiêu, ngân sách hoạt động…).
- Kỹ năng huấn luyện, đào tạo nhân viên tốt.
- Năng động, nhiệt tình, thích ứng với hoàn cảnh và chịu được áp lực cao trong công việc

Quyền lợi được hưởng

- Lương tháng 13
- Chăm sóc sức khỏe
- 12 ngày nghỉ phép có lương

Cách thức ứng tuyển

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp

Giới thiệu về công ty

INDOCHINA INTERNATIONAL EDUCATION DEVELOPMENT GROUP
INDOCHINA INTERNATIONAL EDUCATION DEVELOPMENT GROUP
43 Nguyễn Thông, phường 7, Quận 3, TP.HCM
Người liên hệ: Talent Acquisition team
IED Group - Indochina International Education Development Group is a leading education group including 8 active members based in HCMC, Vietnam along with the representative offices in the US, Germany, and Singapore. For more information, you can find at : https://indochinagroup.edu.vn/en/ Tập đoàn Phát triển Giáo Dục Quốc Tế Đông ...Chi tiết
IED Group - Indochina International Education Development Group is a leading education group including 8 active members based in HCMC, Vietnam along with the representative offices in the US, Germany, and Singapore. For more information, you can find at : https://indochinagroup.edu.vn/en/ Tập đoàn Phát triển Giáo Dục Quốc Tế Đông Dương là một trong những tập đoàn giáo dục dẫn đầu bao gồm 8 thành viên đang hoạt động ở Hồ Chí Minh, Việt Nam cùng với văn phòng đại diện ở Mỹ, Đức và Singapore. Để biết thêm thông tin, có thể tìm hiểu thêm tại: https://indochinagroup.edu.vn/vn/ Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm HR Manager - Trưởng Phòng Nhân Sự trong ngành Quản lý điều hành được tuyển dụng tại Hồ Chí Minh bởi INDOCHINA INTERNATIONAL EDUCATION DEVELOPMENT GROUP. INDOCHINA INTERNATIONAL EDUCATION DEVELOPMENT GROUP đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin HR Manager - Trưởng Phòng Nhân Sự cách đây lúc 01/04/2020 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.

INDOCHINA INTERNATIONAL EDUCATION DEVELOPMENT GROUP

(0 đánh giá công ty)

Địa chỉ: 43 Nguyễn Thông, phường 7, Quận 3, TP.HCM

Quy mô: 500-999 nhân viên


Việc làm tương tự

Quản Lý Nhà Hàng

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI – DỊCH VỤ DU LỊCH NGÔI SAO VIỆT

Lương: 20-25 triệu Khu vực: Hồ Chí Minh

Trưởng Phòng Kinh Doanh (Thu Nhập 20 Triệu + % Hoa Hồng)

CÔNG TY TNHH TM - DV - SX QUỐC TẾ ZANI

Lương: Thỏa thuận Khu vực: Hồ Chí Minh

Sale Admin - Trợ Lý Phòng Kinh Doanh

CÔNG TY TNHH TMDV VTNN MINH HƯNG

Lương: 12-15 triệu Khu vực: Hồ Chí Minh

Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp (Bình Phước)

Công ty CỔ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm

Lương: Thỏa thuận Khu vực: Hồ Chí Minh

Kế Toán Quản Trị

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI XUẤT NHẬP KHẨU NGUỒN SỐNG VIỆT

Lương: Thỏa thuận Khu vực: Hồ Chí Minh

Marketing Manager (Lương 18.000.000 - 26.000.000)

Công ty TNHH Flower Store Việt Nam

Lương: Thỏa thuận Khu vực: Hồ Chí Minh

Phó Giám Đốc Đào Tạo

CÔNG TY CỔ PHẦN JOB SERVICE

Lương: Trên 30 triệu Khu vực: Hồ Chí Minh

Trưởng Phòng Kinh Doanh Khu Vực Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần Đầu tư Giải pháp Công nghệ NP TECH

Lương: 15-20 triệu Khu vực: Hồ Chí Minh

QA Manager ( Tiếng Nhật N2) - HCM

Công ty cổ phần Jellyfish Education

Lương: Thỏa thuận Khu vực: Hồ Chí Minh

Office Manager

Công ty Cổ Phần Phân Phối Gia Cát

Lương: 20-25 triệu Khu vực: Hồ Chí Minh

HR Manager - Trưởng Phòng Nhân Sự

Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ