HR MANAGER

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và các chính sách nhân sự
- Tư vấn cho Ban Lãnh Đạo về chiến lược nhân sự và các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
- Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác
- Quản lý các mảng việc và nhân sự trong phòng HCNS
- Thực hiện các công việc khác được giao

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong mảng nhân sự
- Ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí quản lý về nhân sự
- Có khả năng xây dựng chiến lược cùng kỹ năng lãnh đạo
- Có khả năng quản lý hiệu quả các mối quan hệ giữa các cá nhân ở tất cả các cấp bậc của công ty
- Có kiến thức về luật lao động
- Các kỹ năng mềm tốt: giao tiếp, đàm phàn, thương lượng
- Nhanh nhẹn, sắc sảo trong công việc
- Tiếng Anh tốt

- Lương thưởng (thỏa thuận theo năng lực) ;
- 6 tháng xem xét khen thưởng/ tăng lương một lần;
- Làm việc tại công ty hàng đầu Việt Nam về Nghiên Cứu và Tư Vấn Thị Trường.
- Đào tạo kĩ năng ;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHYT, BHXH, BHTN…);
- Thưởng tháng lương thứ 13, 12 ngày phép năm, thưởng Lễ/tết (theo quy định công ty) (lương thưởng bảo hiểm trả/đóng đúng hạn), ...;
- Tham gia các hoạt động, sự kiện của công ty.

- Đơn xin việc
- Ảnh 3x4