HR Manager

Đa Lộc là công ty tiên phong đầu ngành trong lĩnh vực nhập khẩu và phân phối rượu vang, rượu mạnh, cùng các loại đồ uống cao cấp đến từ các nhà sản xuất hàng đầu trên thế giới - Sau hơn 23 năm hoạt động, sản phẩm của chúng tôi hiện đã phân phối rộng khắp các khối nhà hàng, khách sạn, khu nghỉ dưỡng cao cấp; các kênh bán buôn, bán lẻ trải dài từ Bắc vào Nam cũng như trên nhiều chuyến bay cao cấp.
Để đáp ứng nhu cầu phát triển ngày một lớn mạnh của mạng lưới kinh doanh - Hiện tại, chúng tôi mong chào đón Quản lý Nhân sự làm việc tại trụ sở Hà Nội cùng đồng hành và phát triển trong thời gian tới.
Gia nhập công ty bạn sẽ có:
• Cơ hội học tập, thăng tiến cao trong nghề nghiệp
• Lương thưởng và các chế độ phúc lợi cạnh tranh tương xứng khả năng làm việc
• Môi trường làm việc năng động, quốc tế hóa với đội ngũ nhân viên đến từ 6 quốc gia khác nhau (Việt, Anh, Pháp, Ý, Mỹ, Canada) cùng hoạt động trên tất cả các phân khúc thị trường.

Mô tả công việc:
• Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng
• Xây dựng hệ thống đánh giá và tổ chức đánh giá theo định kỳ
• Xây dựng, bổ sung và hoàn thiện hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy Công ty
• Nghiên cứu xây dựng và tham mưu cơ cấu sơ đồ tổ chức phù hợp với yêu cầu của từng giai đoạn phát triển/ các chính sách nhân sự
• Xây dựng hệ thống cán bộ nguồn kế cận
• Xây dựng và thực hiện công tác văn hóa doanh nghiệp
• Tổ chức bộ máy hành chính nhân sự; phân công công việc hợp lý, hiệu quả; đào tạo và phát triển nhân viên trong bộ phận
• Phối hợp với các Trưởng bộ phận khác để hoàn thành nhiệm vụ được giao cũng như nhiệm vụ chung của công ty
• Chịu trách nhiệm về công tác tổ chức nhân sự theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám Đốc

• 05 kinh nghiệm làm công tác nhân sự trở lên
• Nắm vững các kiến thức về luật lao động, luật BHXH, luật Thuế TNCN
• Có kỹ năng máy tính, tin học, thành thạo Word, Excel, Powerpoint
• Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, đào tạo, lãnh đạo; giải quyết vấn đề và giải quyết xung đột
• Có kiến thức chuyên sâu về công tác nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, hoạch định chính sách)
• Tinh thần trách nhiệm cao, nghiêm túc, tự chủ trong công việc
• Làm việc độc lập/theo nhóm, chịu được áp lực công việc
• Tiếng Anh giao tiếp tốt
• Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan hoặc khối ngành kinh tế.

- Các khoản phụ cấp phù hợp với tính chất công việc
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi khác
- Thưởng tháng/ quý/ năm phù hợp với kết quả kinh doanh của cá nhân và của Công ty

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp