HR Manager

- Quản lý công tác lễ tân, hành chính của Công ty.
- Quản lý công tác lương, thưởng, bảo hiểm và các chế độ khác của NLĐ.
- Theo dõi và xử lý các biến động về nhân sự.
- Tham gia xây dựng các chính sách nhân sự; các quy trình, quy chế quản trị của doanh nghiệp.
- Quản lý việc tuyển dụng, đào tạo, duy trì và phát triển nguồn nhân sự.
- Xây dựng hệ thống lương, thưởng và hệ thống đánh giá nhân sự.
- Đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên.
- Đóng góp ý kiến đối với các quy định, quy trình nội bộ của các phòng ban khác.
- Tiếp nhận và xử lý các ý kiến, thắc mắc của người lao động.
- Tham gia giải quyết các mối quan hệ lao động trong doanh nghiệp.
- Xây dựng các quy định, quy trình liên quan đến công tác cung ứng.
- Xử lý các vấn đề liên quan đến công tác cung ứng của Công ty.
- Tham gia xây dựng kế hoạch và ngân sách hoạt động hàng năm của phòng.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo định hướng của Ban lãnh đạo Công ty.
- Tổ chức các sự kiện dành cho nhân viên Công ty.
- Theo dõi và kiểm soát thực hiện theo kế hoạch đã được phê duyệt; đề xuất điều chỉnh phù hợp với tình hình kinh doanh thực tế nếu cần thiết.
- Phối hợp xây dựng văn hóa doanh nghiệp và tổ chức các hoạt động nhằm đẩy mạnh văn hóa doanh nghiệp.
- Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

a. Trình độ
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, kinh tế tài chính hoặc các ngành học tương đương.
- Có kiến thức chuyên sâu về quản lý nhân sự.
- Am hiểu về luật, các quy định liên quan đến nhân sự.
b. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
c. Kỹ năng
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và điều hành công việc
- Kỹ năng tổ chức và triển khai công việc.
- Kỹ năng quản lý.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
- Khả năng tạo ảnh hưởng.
d. Yêu cầu khác
- Mạnh mẽ và quyết đoán.
- Năng động và chuyên nghiệp.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.

- Lương hiệu quả bán hàng theo đánh giá KPI

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp