HR Manager

-Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và các chính sách nhân sự

-Tư vấn cho Ban Lãnh Đạo về chiến lược nhân sự và các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động

-Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác

-Quản lý các mảng việc và nhân sự trong phòng HCNS

-Thực hiện các công việc khác được giao

-Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong mảng nhân sự

-Ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí quản lý về nhân sự

-Có khả năng xây dựng chiến lược cùng kỹ năng lãnh đạo

-Có khả năng quản lý hiệu quả các mối quan hệ giữa các cá nhân ở tất cả các cấp bậc của công ty

-Có kiến thức về luật lao động

-Các kỹ năng mềm tốt: giao tiếp, đàm phàn, thương lượng

-Nhanh nhẹn, sắc sảo trong công việc

-Tiếng Anh tốt

- Lương thưởng (thỏa thuận theo năng lực) ;

- 6 tháng xem xét khen thưởng/ tăng lương một lần;

- Làm việc tại công ty hàng đầu Việt Nam về Nghiên Cứu và Tư Vấn Thị Trường.

- Đào tạo kĩ năng ;

- Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHYT, BHXH, BHTN…);

- Thưởng tháng lương thứ 13, 12 ngày phép năm, thưởng Lễ/tết (theo quy định công ty) (lương thưởng bảo hiểm trả/đóng đúng hạn), ...;

- Tham gia các hoạt động, sự kiện của công ty.