HR Manager

* Job Description:
- Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy/ Phát triển và thực hiện các chiến lược và sáng kiến nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể;
- Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues/ Là cầu nối cho mối quan hệ giữa cấp quản lý và nhân viên bằng cách giải quyết các nhu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác;
- Manage the recruitment and selection process/ Quản lý quá trình tuyển dụng và tuyển chọn;
- Support current and future business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capital/ Hỗ trợ nhu cầu kinh doanh hiện tại và tương lai thông qua việc phát triển, gắn kết, thúc đẩy và bảo toàn nguồn nhân lực;
- Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures across the organization/ Phát triển và giám sát các chiến lược, hệ thống, chiến thuật và quy trình nhân sự tổng thể trong toàn bộ tổ chức;
- Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance/ Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất mang lại khả năng thúc đẩy hiệu suất cao;
- Maintain pay plan and benefits program/ Duy trì kế hoạch thanh toán lương bổng và chương trình phúc lợi;
- Assess training needs to apply and monitor training programs/ Đánh giá nhu cầu đào tạo để áp dụng và giám sát các chương trình đào tạo;
- Report to management and provide decision support through HR metrics/ Báo cáo cho quản lý và cung cấp hỗ trợ quyết định thông qua các số liệu nhân sự;
- Ensure legal compliance throughout human resource management/ Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong toàn bộ vấn đề quản lý nguồn nhân lực.

* Working Conditions:
- Working Days 6 days per week
- Working Hours 8 hours per day
- Working Place (Location) CN - 05 Hoa Phu Industrial Zone, Chau Minh Commune, Hiep Hoa District, Bac Giang, Vietnam

* The Term of Contract: 1 year+

* Degree: HR Manager
Major: Human Resources or related field

* Experience:
- Proven working experience as HR manager or other HR executive/
Có kinh nghiệm đảm nhận vị trí quản trị/ quản lý Nhân sự

* Competency:
- People oriented and results driven/ Có tính cách hướng về con người và chú trọng tới kết quả;
- Knowledge of HR systems and databases/ Có kiến thức về hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu;
- Ability to architect strategy along with leadership skills/ Khả năng kiến tạo chiến lược cùng với kỹ năng lãnh đạo;
- Excellent active listening, negotiation and presentation skills/ Kỹ năng lắng nghe, đàm phán và thuyết trình giỏi;
- Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company/ Có năng lực xây dựng và quản lý hiệu quả các mối quan hệ giữa các cá nhân ở tất cả các cấp trong công ty;
- In-depth knowledge of labor law and HR best practices/ Kiến thức sâu rộng về luật lao động và thực tiễn tốt nhất về nhân sự.

* Language: Vietnamese (Native), Korean (Intermeadiate – Topik 4)

- Insurance
- Meal

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp