HR
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 263 lượt xem
Ngày cập nhật: 16/03/2020
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Ngành nghề: Hành chính/Văn phòng, Nhân sự, Pháp luật/Pháp lý
Mô tả công việc
- Thống kê, đánh giá, báo cáo tình hình nhân sự hiện tại và đưa ra kế hoạch, xây dựng và quản lý tình hình nhân sự trong tương lai.
- Xây dựng, cập nhật và quản lý database nhân sự hàng tháng.
- Duy trì và phát triển số lượng và chất lượng nhân sự.
- Lập kế hoạch và xây dựng quy trình tuyển dụng.
- Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Chấm công, tính lương, thưởng và giải quyết các chế độ, phúc lợi và BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Công ty.
- Nắm bắt năng lực và tâm lý nhân viên để đưa ra phương án xử lý kịp thời trong tình hình Công ty hiện tại.
- Những nhiệm vụ khác được giao theo yêu cầu của Giám đốc Điều hành.
- Xây dựng, cập nhật và quản lý database nhân sự hàng tháng.
- Duy trì và phát triển số lượng và chất lượng nhân sự.
- Lập kế hoạch và xây dựng quy trình tuyển dụng.
- Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Chấm công, tính lương, thưởng và giải quyết các chế độ, phúc lợi và BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Công ty.
- Nắm bắt năng lực và tâm lý nhân viên để đưa ra phương án xử lý kịp thời trong tình hình Công ty hiện tại.
- Những nhiệm vụ khác được giao theo yêu cầu của Giám đốc Điều hành.
Yêu cầu ứng viên
- Giới tính: Nữ.
- Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan đến nhân sự.
- Kinh nghiệm: 1 năm trở lên trong ngành Nhân sự.
- Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty về thiết kế kiến trúc, nội thất và xây dựng.
- Có kinh nghiệm và năng lực quản lý Nhân sự với quy mô 60-80 nhân viên trong ngành Kiến trúc và Nội thất.
- Kỹ năng chuyên sâu về hệ thống, hoạch định chiến lược, kế hoạch, triển khai và giám sát thực hiện.
- Am hiểu và có khả năng tư vấn về pháp luật, các quy định, chính sách và thủ tục Nhà nước.
- Có kỹ năng phân tích, tổng hợp, đánh giá và trình bày thông tin.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Thành thạo các phần mềm Microsoft Office và các phần mềm chuyên ngành.
- Trình độ giao tiếp tiếng Anh cơ bản.
Quyền lợi được hưởng:
- Lương cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm.
- Được hưởng các chế độ đãi ngộ tốt như: chế độ BHXH, BHYT, BHTN và nghỉ phép năm theo chính sách Nhà Nước.
- Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
- Cơ hội được học hỏi và đào tạo, giúp phát huy tối đa năng lực và tạo cơ hội thăng tiến.
- Được xét tăng lương theo năng lực, được tính lương tăng ca theo giờ và các chế độ khác.
- Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan đến nhân sự.
- Kinh nghiệm: 1 năm trở lên trong ngành Nhân sự.
- Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty về thiết kế kiến trúc, nội thất và xây dựng.
- Có kinh nghiệm và năng lực quản lý Nhân sự với quy mô 60-80 nhân viên trong ngành Kiến trúc và Nội thất.
- Kỹ năng chuyên sâu về hệ thống, hoạch định chiến lược, kế hoạch, triển khai và giám sát thực hiện.
- Am hiểu và có khả năng tư vấn về pháp luật, các quy định, chính sách và thủ tục Nhà nước.
- Có kỹ năng phân tích, tổng hợp, đánh giá và trình bày thông tin.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Thành thạo các phần mềm Microsoft Office và các phần mềm chuyên ngành.
- Trình độ giao tiếp tiếng Anh cơ bản.
Quyền lợi được hưởng:
- Lương cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm.
- Được hưởng các chế độ đãi ngộ tốt như: chế độ BHXH, BHYT, BHTN và nghỉ phép năm theo chính sách Nhà Nước.
- Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
- Cơ hội được học hỏi và đào tạo, giúp phát huy tối đa năng lực và tạo cơ hội thăng tiến.
- Được xét tăng lương theo năng lực, được tính lương tăng ca theo giờ và các chế độ khác.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cạnh tranh xứng đáng với năng lực cho các ứng viên đạt yêu cầu
- Được hưởng đầy đủ các chế đọ phúc lợi theo quy định của nhà nước
- Được làm việc trong môi trường năng động và thân thiện
- Được hưởng đầy đủ các chế đọ phúc lợi theo quy định của nhà nước
- Được làm việc trong môi trường năng động và thân thiện
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
YEMAEK CO., LTD (YEMAEK KOREA)
29 Nguyễn Khắc Nhu, Phường Cô Giang, Quận 1, Hồ Chí Minh
29 Nguyễn Khắc Nhu, Phường Cô Giang, Quận 1, Hồ Chí Minh
Công ty Yemake Korea được thành lập vào năm 1999, Yemaek Korea là một doanh nghiệp vừa và nhỏ xuất sắc được lựa chọn bởi Cơ quan quản lý doanh nghiệp vừa và nhỏ với mức doanh thu 275 tỷ won và 500 nhân viên. Công ty tọa lạc ở ...Chi tiết
Công ty Yemake Korea được thành lập vào năm 1999, Yemaek Korea là một doanh nghiệp vừa và nhỏ xuất sắc được lựa chọn bởi Cơ quan quản lý doanh nghiệp vừa và nhỏ với mức doanh thu 275 tỷ won và 500 nhân viên. Công ty tọa lạc ở Samseong-dong, Gangnam-gu, Seoul, Hàn Quốc. Công ty chúng tôi là một công ty chuyên về nội thất, có mô hình kinh doanh chính là thiết kế, sản xuất, lắp đặt và tân trang nội thất cho các thương hiệu nổi tiếng trong những trung tâm thương mại và cửa hàng miễn thuế. Với 21 năm kinh nghiệm, chúng tôi tự hào là người dẫn đầu trong ngành và có mối quan hệ kinh doanh lâu dài với các thương hiệu thời trang nổi tiếng bao gồm GUCCI, MONTBLANC, SAINT LAURENT và ETRO và các nhãn hiệu mỹ phẩm như ESTEE LAUDER, DIOR, SK2, LANCOME Website http://www.yemaek-id.com/ Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm HR trong ngành được tuyển dụng tại bởi YEMAEK CO., LTD (YEMAEK KOREA). YEMAEK CO., LTD (YEMAEK KOREA) đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin HR cách đây lúc 12/04/2020 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
YEMAEK CO., LTD (YEMAEK KOREA)
(5 đánh giá công ty)
Địa chỉ: 29 Nguyễn Khắc Nhu, Phường Cô Giang, Quận 1, Hồ Chí Minh
Quy mô: Đang cập nhật
Việc làm tương tự
HR
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ