HR Generalist

- Responsible for all the HR works at the company
Chịu trách nhiệm các hoạt động nhân sự của công ty
- Coordinate with line departments to ensure the manning plan is filled in a timely manner.
Điều phối với các bộ phận để đảm bảo kế hoạch tuyển dụng được bao quát đầy đủ.
- Recruit employees per the requirements of the company and manage the process of recruitment.
Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của công ty và quản lý quy trình tuyển dụng
- Follow up, update, make and renew the contract for employees
Theo dõi, cập nhật, soạn thảo và làm mới hợp đồng cho nhân viên
- Manage the employee profile.
Quản lý hồ sơ nhân viên
- Follow up absenteeism and turnover report
Theo dõi vắng và báo cáo bỏ việc
- Follow up timesheet, overtime in order to ensure the monthly payroll is in an accurate manner
Theo dõi thời gian làm việc, tăng ca nhằm đảm bảo việc trả lương hàng tháng là chính xác.
- Support calculating salary for employees monthly
Hỗ trợ tính lương cho nhân viên hàng tháng
- Frequent contact with employees to receive their feedback and reply to them in a soonest time.
Thường xuyên liên lạc với nhân viên để nhận phản hồi và trả lời cho họ trong thời gian sớm nhất.
- Coordinate with other HR staff to compliment and take disciplinary actions to employees.
Điều phối với nhân viên nhân sự để khen thưởng và kỷ luật nhân viên
- Monitor the process of communication cascading down to different levels.
Giám sát quá trình thông tin được chuyển tải xuống các cấp độ khác nhau
- Support to organize training courses for the Company
Hỗ trợ tổ chức các khóa đào tạo cho nhân viên
- Give orientation to new employees
Định hướng cho công nhân mới
- Make weekly report by collecting information from relevant staff
Làm báo cáo nhân sự hàng tuần bằng cách thu thập dữ liệu từ các nhân viên khác
- Perform other related duties as required under the direction of HR and Admin Manager
Thực hiện các hoạt động liên quan theo yêu cầu của giám đốc nhân sự và hành chính.

Experience/Skills/Education Requirements/ Các yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng và trình độ văn hóa
EDUCATION: Bachelor’s Degree in business or related field.

EXPERIENCE:
- 2 years minimum practical experience
- Ability to learn new systems, programs and methods
- Strong analytical and problem solving skills
- Excellent written and oral communication skills
- Ability to multi-task many assignments and adjust priorities as business conditions change
- Knowledge of Microsoft, Excel, Powerpoint
- Be able to document, support and take responsibility
- English proficiency

- Attractive salary; Annual bonus
- Entitled to 12 annual leaves, annual health check (twice per year)
- Daily shuttle bus, free shift meal at factory canteen.

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp