HR executive (Recruitment & Training)
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 255 lượt xem
Ngày cập nhật: 28/11/2018
Thông Tin Tuyển Dụng
Mô tả công việc
* Your role:
- You will be joining the HR department and leading the way forward with our Recruitment and Training effort. You will report to our Head of HR and BOM.
* Mô tả công việc:
1. Tuyển dụng (40%)
- Phối hợp với các Bộ phận liên quan xác định nhu cầu và tiêu chỉ tuyển dụng Nhân sự.
- Phối hợp xây dựng Mô tả, yêu cầu công việc đối với từng vị trí công việc trong Công ty.
- Xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng chung của cả Công ty.
- Đăng tuyển, sàng lọc ứng viên.
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận liên quan tổ chức phỏng vấn để lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Thương lượng lương, các benefits và tiến hành các thủ tục liên quan tiếp nhận Nhân sự mới.
- Đào tạo, hướng dẫn hội nhập và hỗ trợ Nhân viên mới trong suốt quá trình thử việc.
- Theo dõi, phối hợp với các Trưởng bộ phận liên quan đánh giá kết quả thử việc và thực hiện thủ tục ký kết hợp đồng lao động chính thức.
2. Đào tạo (30%):
- Phối hợp cùng các Bộ phận liên quan xác định nhu cầu đào tạo - tái đào tạo.
- Xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ.
- Tìm kiếm và lập kế hoạch đào tạo bên ngoài theo nhu cầu.
- Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo.
3. Các công việc Nhân sự khác - C&B, Labor relationship (20%)
- THực hiện các công việc khác của Bộ phận Nhân sự theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.
- Hỗ trợ/ phối hợp xây dựng Văn hoá tổ chức trong nội bộ Doanh nghiệp.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ của Công ty.
4. Admin (10%)
- Phụ trách các công việc Admin theo sự phân công của Trưởng bộ phận/ Ban GIám Đốc.
- You will be joining the HR department and leading the way forward with our Recruitment and Training effort. You will report to our Head of HR and BOM.
* Mô tả công việc:
1. Tuyển dụng (40%)
- Phối hợp với các Bộ phận liên quan xác định nhu cầu và tiêu chỉ tuyển dụng Nhân sự.
- Phối hợp xây dựng Mô tả, yêu cầu công việc đối với từng vị trí công việc trong Công ty.
- Xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng chung của cả Công ty.
- Đăng tuyển, sàng lọc ứng viên.
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận liên quan tổ chức phỏng vấn để lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Thương lượng lương, các benefits và tiến hành các thủ tục liên quan tiếp nhận Nhân sự mới.
- Đào tạo, hướng dẫn hội nhập và hỗ trợ Nhân viên mới trong suốt quá trình thử việc.
- Theo dõi, phối hợp với các Trưởng bộ phận liên quan đánh giá kết quả thử việc và thực hiện thủ tục ký kết hợp đồng lao động chính thức.
2. Đào tạo (30%):
- Phối hợp cùng các Bộ phận liên quan xác định nhu cầu đào tạo - tái đào tạo.
- Xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ.
- Tìm kiếm và lập kế hoạch đào tạo bên ngoài theo nhu cầu.
- Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo.
3. Các công việc Nhân sự khác - C&B, Labor relationship (20%)
- THực hiện các công việc khác của Bộ phận Nhân sự theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.
- Hỗ trợ/ phối hợp xây dựng Văn hoá tổ chức trong nội bộ Doanh nghiệp.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ của Công ty.
4. Admin (10%)
- Phụ trách các công việc Admin theo sự phân công của Trưởng bộ phận/ Ban GIám Đốc.
Yêu cầu ứng viên
- Có kinh nghiệm trên 2 năm, ưu tiên các ứng viên có Kinh nghiệm lĩnh vực Tuyển Dụng.
- Có khả năng làm việc độc lập - Nhóm tốt.
- Có khả năng làm việc nhiều dự án cùng lúc.
- Linh hoạt, chịu được áp lực công việc.
- Giao tiếp tốt.
- Sử dụng tốt Tiếng Anh.
- Có thể đi công tác theo yêu cầu.
- Có khả năng làm việc độc lập - Nhóm tốt.
- Có khả năng làm việc nhiều dự án cùng lúc.
- Linh hoạt, chịu được áp lực công việc.
- Giao tiếp tốt.
- Sử dụng tốt Tiếng Anh.
- Có thể đi công tác theo yêu cầu.
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc năng động.
- Lương, thưởng cạnh tranh
- Bảo hiểm chăm sóc sức khoẻ 24/7
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp
- Lương, thưởng cạnh tranh
- Bảo hiểm chăm sóc sức khoẻ 24/7
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp
Cách thức ứng tuyển
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Giới thiệu về công ty
LES VERGERS Du MEKONG - Công ty CP Vườn Trái Cửu Long
11 Thái Thuận, P. An Phu, Q.2
Người liên hệ: Mr. Dũng
11 Thái Thuận, P. An Phu, Q.2
Người liên hệ: Mr. Dũng
Công ty Cổ phần Vườn Trái Cửu Long được thành lập năm 2000 tại Việt Nam và tại Campuchia năm 2010. Cùng với nhà máy tại Cần Thơ, và các chi nhánh tại Nha Trang, Đà Nẵng, Hà Nội. Sản phẩm của công ty là nước ép, trà, cà phê, ...Chi tiết
Công ty Cổ phần Vườn Trái Cửu Long được thành lập năm 2000 tại Việt Nam và tại Campuchia năm 2010. Cùng với nhà máy tại Cần Thơ, và các chi nhánh tại Nha Trang, Đà Nẵng, Hà Nội. Sản phẩm của công ty là nước ép, trà, cà phê, mức trái cây… sản phẩm được làm hoàn toàn từ thiên nhiên nhằm đáp ứng nhu cầu về dịch vụ của khách hàng. Chúng tôi hiện đang tìm kiếm các ứng viên nhiệt tình, tích cực, hiểu được mục tiêu của công ty chính là cung cấp dịch vụ chất lượng cao cho khách hàng và sẵn sàng đóng góp phần mình vào sự thành công của công ty. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm HR executive (Recruitment & Training) trong ngành Nhân sự được tuyển dụng tại Hồ Chí Minh bởi LES VERGERS Du MEKONG - Công ty CP Vườn Trái Cửu Long. LES VERGERS Du MEKONG - Công ty CP Vườn Trái Cửu Long đang cần tuyển 2 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm 2 năm. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin HR executive (Recruitment & Training) cách đây lúc 31/12/2018 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
Tìm thêm việc làm
LES VERGERS Du MEKONG - Công ty CP Vườn Trái Cửu Long
Địa chỉ: 11 Thái Thuận, P. An Phu, Q.2
Quy mô: 50-100 nhân viên
Việc làm tương tự
HR executive (Recruitment & Training)
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ