HR Executive
Mức lương: 10-12 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 143 lượt xem
Ngày cập nhật: 20/04/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Ngành nghề: Hành chính/Văn phòng, Nhân sự, Pháp luật/Pháp lý
Mô tả công việc
• Giám sát việc thực hiện quy định / nội quy của công ty, của nhà máy (đôn đốc, nhắc nhở mọi người tự giác chấp hành tốt,…)
• Quản lý hồ sơ nhân viên và cập nhật thông tin/ dữ liệu nhân sự trong suốt quá trình làm việc của nhân viên.
• Thực hiện việc tính lương, thưởng và phúc lợi cho toàn thể nhân viên theo đúng quy trình và quy chế lương thưởng của công ty.
• Báo cáo thống kê lao động / tiền lương định kỳ / đột xuất theo yêu cầu của TP HC-NS và Ban TGĐ
• Thực hiện việc đăng ký mã số thuế cho người lao động và phối hợp với bộ phận tài chính – kế toán để khai báo và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo luật định.
• Thu thập các thông tin về mặt bằng lương trên thị trường lao động và đề xuất cho TP HC- NS để có những điểu chỉnh phù hợp và hiệu quả.
• Hướng dẫn CB/CNV nhà máy thực hiện đúng các thủ tục hành chính (lấy dấu tay, nghỉ phép, nghỉ bệnh, làm & sử dụng thẻ ATM,….)
• Tổ chức thực hiện và theo dõi việc chấm công của toàn bộ nhân viên nhà máy
• Lập bảng chấm công và tính lương hàng tháng cho toàn bộ NV, trình các cấp có thẩm quyền ký duyệt.
• Nghiên cứu & tổ chức các mô hình ca SX bảo đảm tính hiệu quả của nguồn nhân lực và tuân thủ pháp luật lao động.
• Thực hiện các thủ tục và trích nộp BHXH, BHYT cho CBNV công ty, đăng ký sử dụng lao động với đơn vị quản lý.
• Làm việc với các cơ quan BHXH, BHYT để bảo đảm quyền lợi và phúc lợi của nhân viên được đáp ứng đầy đủ & chính xác theo luật định.
• Đại diện cho phòng HC-NS phổ biến / giải thích chính sách-chế độ cho CB/CNV và giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của họ.
• Ghi nhận các thắc mắc, khiếu nại ngoài phạm vi xử lý và phối hợp với TP HC – NS đề xuất giải pháp.
• Phối hợp với các trưởng bộ phận / phòng ban phân tích công việc, xác định biên chế phù hợp và sát với thực tế.
• Lập báo cáo hàng tuần/hàng tháng về tình hình biến động nhân sự nhà máy để có kế hoạch khắc phục.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của TP HC-NS trong phạm vi trách nhiệm của phòng HC-NS.
Địa điểm làm việc: Trảng Bàng- Tây Ninh ( có xe đưa rước ở KCN Tân Bình)
• Quản lý hồ sơ nhân viên và cập nhật thông tin/ dữ liệu nhân sự trong suốt quá trình làm việc của nhân viên.
• Thực hiện việc tính lương, thưởng và phúc lợi cho toàn thể nhân viên theo đúng quy trình và quy chế lương thưởng của công ty.
• Báo cáo thống kê lao động / tiền lương định kỳ / đột xuất theo yêu cầu của TP HC-NS và Ban TGĐ
• Thực hiện việc đăng ký mã số thuế cho người lao động và phối hợp với bộ phận tài chính – kế toán để khai báo và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo luật định.
• Thu thập các thông tin về mặt bằng lương trên thị trường lao động và đề xuất cho TP HC- NS để có những điểu chỉnh phù hợp và hiệu quả.
• Hướng dẫn CB/CNV nhà máy thực hiện đúng các thủ tục hành chính (lấy dấu tay, nghỉ phép, nghỉ bệnh, làm & sử dụng thẻ ATM,….)
• Tổ chức thực hiện và theo dõi việc chấm công của toàn bộ nhân viên nhà máy
• Lập bảng chấm công và tính lương hàng tháng cho toàn bộ NV, trình các cấp có thẩm quyền ký duyệt.
• Nghiên cứu & tổ chức các mô hình ca SX bảo đảm tính hiệu quả của nguồn nhân lực và tuân thủ pháp luật lao động.
• Thực hiện các thủ tục và trích nộp BHXH, BHYT cho CBNV công ty, đăng ký sử dụng lao động với đơn vị quản lý.
• Làm việc với các cơ quan BHXH, BHYT để bảo đảm quyền lợi và phúc lợi của nhân viên được đáp ứng đầy đủ & chính xác theo luật định.
• Đại diện cho phòng HC-NS phổ biến / giải thích chính sách-chế độ cho CB/CNV và giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của họ.
• Ghi nhận các thắc mắc, khiếu nại ngoài phạm vi xử lý và phối hợp với TP HC – NS đề xuất giải pháp.
• Phối hợp với các trưởng bộ phận / phòng ban phân tích công việc, xác định biên chế phù hợp và sát với thực tế.
• Lập báo cáo hàng tuần/hàng tháng về tình hình biến động nhân sự nhà máy để có kế hoạch khắc phục.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của TP HC-NS trong phạm vi trách nhiệm của phòng HC-NS.
Địa điểm làm việc: Trảng Bàng- Tây Ninh ( có xe đưa rước ở KCN Tân Bình)
Yêu cầu ứng viên
• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan (Quản lý nhân sự, Quản trị kinh doanh...)
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự cho các công ty sản xuất (quy mô: 300 nhân viên trở lên)
• Tiếng Anh: giao tiếp tốt
• Thành thạo Ms Office, đặc biệt Excel
• Kiến thức về luật lao động / tâm lý nhân sự
• Có kiến thức về hệ thống ISO, HACCP
• Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, giải quyết vấn đề tốt
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự cho các công ty sản xuất (quy mô: 300 nhân viên trở lên)
• Tiếng Anh: giao tiếp tốt
• Thành thạo Ms Office, đặc biệt Excel
• Kiến thức về luật lao động / tâm lý nhân sự
• Có kiến thức về hệ thống ISO, HACCP
• Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, giải quyết vấn đề tốt
Quyền lợi được hưởng
- Lương tháng 13
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP - DỊCH VỤ - THƯƠNG MẠI NGỌC NGHĨA
Số 15, Ngõ 482, Phố Trương Định, Phường Tân Mai, Quận Hoàng Mai, Hà Nội / 21 Nguyễn Ư Dĩ, phường Thảo Điền, Quận 2
Người liên hệ: HR Dept
Số 15, Ngõ 482, Phố Trương Định, Phường Tân Mai, Quận Hoàng Mai, Hà Nội / 21 Nguyễn Ư Dĩ, phường Thảo Điền, Quận 2
Người liên hệ: HR Dept
Founded in 1993, the Ngoc Nghia Group is now the leading company in PET manufacturing with the most modern and productive PET preform and bottle production lines in Vietnam. At the core of our PET business, we have achieved a commanding position within the Vietnamese market. The success harvested from ...Chi tiết
Founded in 1993, the Ngoc Nghia Group is now the leading company in PET manufacturing with the most modern and productive PET preform and bottle production lines in Vietnam. At the core of our PET business, we have achieved a commanding position within the Vietnamese market. The success harvested from our core business has allowed NNG to diversify to the manufacturing of plastic closures, with a specific focus on compression cap molding. NNG’s reputation has been established and recognized by both local and foreign businesses. Our standards are backed by the certification of both of the ISO 9001:2008, ISO 22000, and HACCP; therefore, as a result, more than 1000 companies from various industries have trusted and chosen NNG as their packaging supplier. Our success has been built on quality products achieved through our Research and Development, advanced technology and distinctive human resources. We are committed to providing superior and diversified products. And in everything we do, customers are always at the core of our activities.” Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm HR Executive trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP - DỊCH VỤ - THƯƠNG MẠI NGỌC NGHĨA. CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP - DỊCH VỤ - THƯƠNG MẠI NGỌC NGHĨA đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin HR Executive cách đây lúc 18/05/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP - DỊCH VỤ - THƯƠNG MẠI NGỌC NGHĨA
Địa chỉ: Số 15, Ngõ 482, Phố Trương Định, Phường Tân Mai, Quận Hoàng Mai, Hà Nội / 21 Nguyễn Ư Dĩ, phường Thảo Điền, Quận 2
Quy mô: 100-499 nhân viên
Việc làm tương tự
HR Executive
Mức lương: 10-12 triệu | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ