HR Executive

Mô tả công việc:
- Quản lý và lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu
- Theo dõi việc đánh giá và ký hợp đồng lao động của nhân viên.
- Quản lý hồ sơ nhân viên.
- Quản lý chấm công và ngày phép của nhân viên.
- Quản lý việc đóng bảo hiểm và các chế độ BHXH, BHYT của nhân viên toàn Công ty.
- Giải quyết khiếu nại, thắc mắc của nhân viên liên quan đến luật lao động, luật bảo hiểm, luật thuế thu nhập, luật xuất nhập cảnh của lao động Việt Nam và nước ngoài, và các văn bản pháp luật liên quan đến công việc
- Hướng dẫn và hỗ trợ cho lao động nước ngoài chuẩn bị các giấy tờ cần thiết để xin mới và cấp lại giấy phép lao động, gia hạn visa (công việc chính).
-Xử lý các tình huống vi phạm kỷ luật của nhân viên.
- Các công việc khác theo hướng dẫn của trưởng phòng Nhân sự.

- Từ 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, làm việc với người nước ngoài.
- Tiếng Anh thành thạo, giao tiếp lưu loát, IELTS tương đương 7.0 hoặc TOEIC 850 trở lên.
- Tốt nghiệp Đại học có chuyên ngành liên quan.
- Thành thạo vi tính văn phòng và sử dụng các mạng xã hội
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
- Có tinh thần hợp tác và làm việc nhóm tốt;
- Kỹ năng tổ chức tốt;
- Chuyên cần, năng động;
- Nữ từ 24 tuổi trở lên.
- Thông thạo về luật lao động, luật bảo hiểm, luật thuế thu nhập, luật xuất nhập cảnh và các thủ tục liên quan đến việc quản lý và hỗ trợ người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

• Attractive Salary
• Amicable and supportive working environment
• Insurance, maternity/fratenity, ETC. follow the Vietnam Labour Code

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.