HR Executive / Chuyên Viên Nhân Sự

- Responsible for the general work of personnel;
- Assist the leadership in developing and implementing the Club's personnel policies and regulations;
- Provide a fair and fair working environment so that employees can work most effectively;
- Listen and propose appropriate solutions to resolve labor conflicts;
- Consult the Management Board about the recruitment process and ensure stable human resources in the club;
- Responsible for personnel policies and procedures, in accordance with the circumstances, compliance regulations, state regulations and company regulations.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
- Chịu trách nhiệm bao quát cho công việc chung về nhân sự;
- Hỗ trợ ban lãnh đạo xây dựng và thực hiện các chính sách và quy định về nhân sự của Câu lạc bộ;
- Cung cấp môi trường làm việc tốt và công bằng để nhân viên có thể làm việc hiệu quả nhất;
- Lắng nghe và đưa ra những giải pháp phù hợp nhằm giải quyết những mâu thuẫn trong quan hệ lao động;
- Tham khảo ý kiến của Ban quản lý về quy trình tuyển dụng và đảm bảo nguồn nhân lực ổn định trong câu lạc bộ;
- Chịu trách nhiệm về chính sách và thủ tục nhân sự, phù hợp với hoàn cảnh, quy định tuân thủ, quy định của nhà nước và quy định của công ty.

- Fluent in English
- Excellent Microsoft office skill such as: word, excel, Power point…
- Experience more than 2 year at the same position is preferable.
- Multiple job task handling skill
- Excellent communication skill
- Patient, careful, polite characteristic

Benefit:
- Salary: 12-14 million/month
- Light, stable and long-term work
- Satisfactory salary regime and policy according to capacity.
- Allowances: bonuses according to turnover, 2 meal allowances, parking allowances, bonuses for Tet holidays, year-end bonus 1-2 months salary, annual vacation travel, annual salary increase ...
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
- Giao tiếp tiếng Anh lưu loát;
- Thành thạo kĩ năng vi tính văn phòng: word, excel, power point;
- Có hơn 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Kĩ năng quản lí thời gian;
- Kĩ năng giải quyết vấn đề;
- Kĩ năng giải quyết nhiều công việc cùng lúc;
- Kĩ năng giao tiếp;
- Kiên nhẫn, cẩn thận, lịch thiệp;

Quyền lợi:
- Lương: 12-14tr/ tháng + thưởng hàng tháng theo doanh thu của công ty;
- Đóng BHXH BHYT theo luật định;
- Thường lễ tết, thưởng cuối năm 2-2,5 tháng lương;
- Du lịch nghỉ dưỡng hàng năm;
- Nghỉ T7 và chủ nhật;
- Cung cấp đồng phục và bao ăn 2 bữa/ ngày;
- Hỗ trợ phí gửi xe.

- - Social Insurance, Medical Insurance
- - Annual staff outing trip, year-end staff party
- - Monthly living allowance

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp