hotPhụ Trách Tổ Chức Nhân Sự

- Chịu trách nhiệm về hoạt động chung của phòng Nhân sự.
- Lên kế hoạch và thực hiện các công việc: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, khen thưởng – kỷ luật, phân công nhân sự theo nhu cầu của Công ty.
- Xây dựng và theo dõi thực hiện hệ thống KPI, Văn hóa doanh nghiệp.
- Theo dõi công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, môi trường.
- Chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề liên quan đến người lao động.
- Chịu trách nhiệm về hệ thống các văn bản quản lý và các vấn đề pháp lý trong hoạt động SXKD của Công ty.
- Tổ chức các hoạt động, sự kiện trong Công ty.
- Chi tiết sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Luật, Lao động, Nhân sự.
- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương ít nhất 2 năm.
- Dưới 40 tuổi, sức khỏe tốt, có năng lực tổ chức, ý thức tổ chức kỷ luật cao.
- Sử dụng thành thạo máy vi tính, thành thạo ngoại ngữ Anh, Trung là một lợi thế.

- Lương cơ bản 7 – 10 triệu + thưởng.
- Được tham gia BHXH, BH tai nạn 24h sau khi ký Hợp đồng chính thức
- Lương, Thưởng các ngày lễ lớn trong năm, Tết, lương 13.
- Công đoàn tổ chức 8 / 3, 20 / 10, Tết thiếu nhi, tặng quà trung thu, Sinh nhật cho đoàn viên, thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu hỉ.
- Du lịch hàng năm
- Công ty xét tăng lương hàng năm.

- Đơn xin việc (viết tay).
- Bản mô tả quá trình công tác, kinh nghiệm, kỹ năng, số điện thoại liên hệ của người quản lý trực tiếp từng giai đoạn công tác (viết tay).
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
- Bản sao công chứng hộ khẩu, chứng minh thư hoặc chứng thực cá nhân.
- Bản phô tô bằng cấp, chứng chỉ kèm bản chính (để đối chiếu).
- Giấy khám sức khỏe trong vòng 3 tháng.