([Hot! Thu Nhập Hấp Dẫn]) - Giám Đốc Sản Xuất

** Hoạt động sản xuất:
- Tổ chức họp và thống nhất với các Giám Đốc khối, các Trưởng phòng và BGĐ để nắm bắt chiến lược và mục tiêu của công ty
- Xây dựng mục tiêu và kế hoạch hành động của nhà máy từng tháng, quý, năm
- Thiết lập mục tiêu, chỉ tiêu cho các cấp dưới trực thuộc
- Điều hành nhà máy sản xuất đạt sản lượng theo kế hoạch và đúng thời gian quy định
- Xem xét và đánh giá các định mức nguyên liệu, hao hụt, nhân công để không vượt ngân sách của nhà máy
- Phân tích các số liệu và đưa ra biện pháp khắc phục, phòng ngừa, cải tiến mọi hoạt động liên quan đến sản xuất nhằm giảm hao hụt, tăng năng suất.
- Sử dụng tiết kiệm và hiệu quả nguồn lực phục vụ sản xuất đảm bảo chi phí sản xuất hợp lý nhất
- Đảm bảo về chất lượng và sản lượng sản phẩm, thời gian theo đúng yêu cầu.


** Kiểm soát quy trình, điều hành
- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của nhà máy bao gồm: Sản xuất, Bảo trì, Kế hoạch, Thu mua và Kho vận bảo đảm chất lượng, năng xuất, chính xác, kịp thời với chi phí thấp nhất
- Hoạch định & khai triển kế hoạch về an toàn lao động, an toàn môi trường và PCCC trong nhà máy
- Phân bổ các nguồn lực trong các bộ phận của nhà máy để đạt được mục tiêu và kế hoạch sản xuất.
- Triển khai thực hiện sản xuất tuân thủ đúng: kế hoạch sản xuất, các quy trình và các kế hoạch kiểm soát có liên quan đến chất lượng sản phẩm, đảm bảo an toàn lao động & môi trường.
- Tiếp nhận và đưa vào vận hành sản xuất các máy móc thiết bị, công nghệ mới và công nghệ cải tiến.
- Kiểm tra giám sát định kỳ kết quả thực hiện mục tiêu, kế hoạch sản xuất, các quy trình và các kế hoạch kiểm soát có liên quan đến chất - lượng sản phẩm & báo cáo kết quả & cung cấp các thông tin cần thiết cho cấp trên & bộ phận có liên quan.
- Phân tích số liệu và đưa ra biện pháp khắc, phục phòng ngừa, cải tiến mọi hoạt động liên quan đến sản xuất, bảo trì có ảnh hưởng đến việc thực hiện mục tiêu của nhà máy.
- Tổ chức thực hiện an toàn lao động, duy trì 5S và tuân thủ PCCC trong quá trình sản xuất, bảo trì cũng như cung cấp và quản lý các nguồn năng lượng
Điều hành, quản lý nguồn nhân lực nhằm đảm bảo năng lực nhân sự để đáp ứng nhu cầu hoạt động của Nhà máy:

** Đánh giá, cải tiến
- Đánh giá hoạt động theo MBOs: KRO/ KPI cá nhân;
- Tổ chức thi đua (Poor Performance, Best Performance);
- Đánh giá thành tích công tác. Đề nghị khen thưởng, kỷ luật và luân chuyển nhân sự, nhằm tạo động lực làm việc (hướng dẫn công việc, môi trường làm việc, thăng tiến, phản hồi…);
- Dự báo nhu cầu nhân sự đảm bảo sản xuất theo chiến lược của Công ty.
- Thiết lập dự trù ngân sách cho các bộ phận trực thuộc của nhà máy và quản lý việc sử dụng ngân sách một cách hiệu quả nhất
- Xây dựng, khai triển & duy trì TPM cho toàn nhà máy nhằm tối ưu hóa việc sử dụng máy móc thiết bị & các nguồn lực để đạt được năng suất cao nhất với chi phí thấp nhất

'* Kiến thức:
Tốt nghiệp Đại học hoặc sau Đại học chuyên ngành QLCN, Hóa Polymer, Kỹ Thuật ( Điện, Cơ khí chế tạo ) .
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 05 năm trở lên tại các đơn vị sản xuất quy mô > 300 người;
- Hiểu biết về ERP, ISO, SAP
- Hiểu biết về ngành nhựa và sợi chỉ nhựa
- Hiểu biết chuyên sâu về quản trị sản xuất
- Có kiến thức tổng quát liên quan đến kinh tế, luật pháp, xã hội.
* Kỹ năng
- Kỹ năng ra quyết định, khả năng lãnh đạo…
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, quản lý, điều hành công việc
- Có kỹ năng tổ chức & quản lý công việc tốt
- Có kỹ năng lập kế hoạch và kết nối các bộ phận tốt
- Có khả năng đánh giá, phân tích
* Tính cách
- Tích cực đóng góp, xây dựng các công việc cũng như mọi hoạt động của công ty, nhiệt tình hăng say trong công việc.
- Tôn trọng cấp trên và đồng nghiệp, hòa đồng, hòa nhập.
- Khiêm tốn, thận trọng, nhẹ nhàng và luôn đưa ra giải pháp trong mọi vấn đề của công ty.

**Quyền lợi:
- Lương, thưởng thỏa thuận, chính sách ưu đãi đặc biệt đối với các vị trí trọng yếu đã qua thử thách và gắn bó lâu dài với Công ty;
- Môi trường làm việc tốt, cơ hội được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, cơ hội phát triển và thăng tiến;
- Được hưởng BHXH, BHYT, các phúc lợi theo quy định của Công ty phù hợp với luật lao động hiện hành;
- Các chế độ phúc lợi khác như: Nghỉ lễ, tết, phép năm, tham quan du lịch hằng năm...
- Được tăng lương định kỳ dựa trên mức độ hoàn thành công việc.
- Được tư vấn bời chuyên gia hàng đầu và tham gia các dự án quan trọng của Công ty
- Thưởng hàng năm theo thành tích và hiệu quả hoạt động của công ty.

- Các chế độ phúc lợi khác như: Nghỉ lễ, tết, phép năm, tham quan du lịch hằng năm.
- Thưởng hàng năm theo thành tích và hiệu quả hoạt động của công ty.
- Môi trường làm việc tốt, cơ hội được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, cơ hội phát triển và thăn

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp