[Hot Job] Giám Đốc Kinh Doanh (Đãi Ngộ Hấp Dẫn)Top management

*** Mục đích của vị trí:
- Xây dựng và phát triển việc bán các sản phẩm tại các kênh phân phối bán lẻ: Cửa hàng và e – business

*** Vai trò và tầm quan trọng của vị trí:
- Phát triển kênh phân phối bán lẻ thông qua hệ thống phân phối của các doanh nghiệp tổ chức chuyên về dịch vụ và hàng tiêu dùng.
- Mang lại hiệu quả khai thác các sản phẩm một cách chuyên nghiệp và đạt doanh thu cao.

*** Nhiệm vụ chính:
- Tổ chức thực hiện, điều hành mọi hoạt động của phòng và chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc, Hội đồng quản trị về việc thực hiện nhiệm vụ của Phòng/Ban.
- Xây dựng định hướng, chính sách áp dụng đối với các kênh bán lẻ. Giám sát việc áp dụng, tuân thủ các quy trình, quy định của Công ty
- Xây dựng kế hoạch, kiểm tra, giám sát chương trình công tác, biện pháp thực hiện hàng tháng, quý, năm của phòng Kinh Doanh và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện của phòng/ban.
- Quản lý nguồn lực của phòng để hoàn thành công việc được giao
- Quản lý và phát triển kênh bán lẻ trên toàn hệ thống
- Quản lý và triển khai kênh khai thác trực tuyến (bao gồm ATM, Internet, POS và các hỗ trợ cổng kinh doanh điện tử khác).
- Là đầu mối quan hệ với các phòng/ban khác tại Trụ sở chính, các Showroom và các thành viên Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát khi cần thiết.
- Phân công nhiệm vụ, đánh giá kết quả thực hiện công việc của các cán bộ trong phòng/ban.
- Tổ chức học tập, đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ thường xuyên cho cán bộ trong phòng/ban.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Hội đồng quản trị, Ban Tổng Giám đốc giao.

*** Trách nhiệm
- Chịu trách nhiệm về hoạt động Kinh doanh trước Ban Tổng Giám đốc.
- Tuân thủ đúng các hướng dẫn và quy định của Nhà nước, thực hiện nghiêm chỉnh các quy định và nội quy của Công ty
- Báo cáo Ban Giám đốc về công tác kinh doanh và các hoạt động hỗ trợ kinh doanh toàn bộ hệ thống Công ty.
- Đề xuất với Ban Giám đốc cách thức xử lý, giải quyết những vấn đề liên quan đến hoạt động phát triển kinh doanh của Công ty.
- Nâng cao trình độ chuyên môn thông qua công việc và tham gia các khoá đào tạo để đáp ứng các yêu cầu của công việc.
- Hợp tác, hỗ trợ đồng nghiệp trong các phòng ban khác để đạt được các mục tiêu chung.
- Bảo mật các thông tin của Công ty.

*** Quyền hạn
- Phân công nhiệm vụ cho các Trưởng các phòng/ban trực thuộc
- Được chủ động lập kế hoạch, triển khai thực hiện cũng như giám sát các hoạt động kinh doanh theo kế hoạch đã được Ban Giám đốc phê duyệt.
- Được quyền từ chối và không thực hiện các yêu cầu của người khác khi xét thấy yêu cầu đó không phù hợp với pháp luật, có ảnh hưởng đến uy tín hoặc có phương hại đến hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Được quyền yêu cầu các phòng ban/Công ty thành viên hợp tác trong việc triển khai các công việc trong phạm vi chức năng nhiệm vụ của hoạt động kinh doanh cũng như cung cấp các tài liệu, số liệu liên quan đến công tác tổng hợp, báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Tham gia vào việc tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân lực của khối Kinh Doanh.

Yêu cầu về năng lực, khả năng
1. Trình độ
- Tốt nghiệp Đại học (trong nước hoặc nước ngoài) trở lên, chuyên ngành kinh tế
2. Tiếng Anh
- Ưu tiên ứng viên thành thạo tiếng anh
3. Các bằng cấp, chứng chỉ đào tạo cần thiết khác
- Chứng chỉ tin học
- Chứng chỉ ngoại ngữ
- Chứng chỉ khác về kỹ năng mềm
4. Kinh nghiệm
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trở lên, trong lĩnh vực bán lẻ, đã từng ở các vị trí trưởng/phó phòng/giám đốc của các công ty đa quốc gia có quy mô.
5. Kỹ năng
- Kỹ năng đào tạo, truyền thụ;, Kỹ năng giải quyết vấn đề; Kỹ năng làm việc nhóm; Kỹ năng tổ chức; Kỹ năng lập kế hoạch; Kỹ năng thuyết trình; Kỹ năng giao tiếp (nói); Kỹ năng viết; Kỹ năng lắng nghe; Kỹ năng xây dựng và phát triển quan hệ hay kỹ năng kết nối; Kỹ năng giải quyết xung đột; Kỹ năng quản lý; Kỹ năng giám sát ; Kỹ năng đàm phán.
- Word cơ bản, Excel cơ bản, Powerpoint cơ bản, Powerpoint nâng cao
- Phần mềm mail, web, chuyên dụng
- Outlook , tìm kiếm thông tin trên mạng toàn cầu (Internet)
6. Các hiểu biết để hoàn thành tốt công việc
- Hiểu biết về luật về kinh doanh đầu tư hiện hành
- Hiểu biết về luật và các quy định của quốc tế và Nhà nước Việt Nam về thương mại quốc tế
- Hiểu biết về luật và các quy định về thương mại điện tử
- Hiểu biết về hệ thống tiêu chuẩn ISO trong lĩnh vực liên quan
7. Tố chất, ngoại hình
- Tố chất: Liêm chính, không tham lam, vụ lợi; Công bằng; Tự tin; Sáng tạo; Trung thành; Kiên nhẫn; Chăm chỉ; Thẳng thắn; Trung thực
8. Hành vi, thái độ
- Có tinh thần hợp tác và giúp đỡ Suy nghĩ tích cực; Giữ bí mật trong phạm vi công việc được giao; Trung thực; Có xu hướng cải tiến công việc để đạt hiệu quả cao; Thấu hiểu và đồng cảm với người khác; Đam mê với công việc; Quan tâm, nhiệt tình; Phong cách chuyên nghiệp; Linh hoạt, mềm dẻo, sẵn sàng đón nhận thay đổi; Có tinh thần trách nhiệm cao; Có mục tiêu và động lực làm việc và phát triển; Luôn hướng đến mục tiêu và chất lượng công việc; Chủ động trong công việc
9. Các năng lực và khả năng khác
- Khả năng lãnh đạo; Khả năng suy nghĩ từ nhiều hướng và khả năng phê bình; Khả năng thích nghi và linh hoạt trong xử lý thay đổi; Khả năng làm việc độc lập (không cần bị giám sát nhiều); Khả năng làm việc dưới áp lực cao và quản lý stress của bản than; Khả năng viết báo cáo, văn bản; Khả năng lập luận logic; Khả năng ra quyết định nhanh chóng và hiệu quả; Khả năng học hỏi và tiếp thu kiến thức mới; Khả năng về ngôn ngữ
10. Yêu cầu khác
- Quan hệ với các tổ chức, doanh nghiệp trong lĩnh vực có kênh phân phối bán lẻ hàng tiêu dùng và dịch vụ; Quan hệ với các công ty khác;

- Mức lương, thưởng hấp dẫn, thỏa thuận theo kinh nghiệm của ứng viên, lương tháng 13
- Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp; nhiều phúc lợi khác theo quy định của công ty

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp