[Hot Job!!!] Trưởng Phòng Quan Hệ Lao Động - Employee Relation Manager

***Phụ trách quản lý công việc liên quan đến quan hệ lao động:
- Tham gia xây dựng chiến lược, cơ chế, chính sách, chủ trương về công tác quan hệ lao động.
- Nắm bắt nhu cầu, mong muốn và mức độ hài lòng của cán bộ nhân viên công ty
- Giải quyết các mối quan hệ phát sinh giữa người lao động và công ty, xử lý thôi việc, thẩm định lý do nghỉ việc của người lao động,…
- Quản lý, kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện các quy định của Công ty liên quan đến quan hệ lao động
- Triển khai áp dụng, phổ biến, cập nhật những thay đổi liên quan đến Bộ luật lao động và các văn bản hướng dẫn.
- Xử lý các vấn đề liên quan tới các công việc sau: Giải quyết nghỉ phép/giải quyết các chế độ nghỉ cho NLĐ/tạm hoãn HĐLĐ, giải quyết cho thôi việc,...
- Xây dựng, triển khai các hoạt động ngoại khóa, vui chơi, giải trí cho người lao động trong công ty...
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu cấp quản lý.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành kinh tế, tài chính, quản trị nguồn nhân lực, luật...
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trong lĩnh vực nhân sự (Tuyển dụng, đào tạo,....), ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong mảng quan hệ lao động
- Tiếng Anh thành thạo
- Am hiểu lĩnh vực Quản trị nhân sự; Luật lao động; Luật Dân sự;
- Có khả năng quản lý, làm việc độc lập; theo nhóm; Có khả năng phân tích,đánh giá, tổng hợp, nhìn nhận vấn đề;
- Chịu áp lực trong công việc, có kỹ năng giao tiếp tốt,có khả năng diễn đạt tốt,kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý họat động tổ chức Công đoàn của công ty

- Lương thưởng hấp dẫn, cạnh tranh
- Hệ thống xe buýt đưa đón nhân viên
- Hỗ trợ các bữa ăn; khu phúc lợi hiện đại:hệ thống siêu thị, ngân hàng, phòng gym, trung tâm y tế,...

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp