Hội Sở - Trưởng Bộ Phận Phát Triển Nguồn Nhân Lực
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 111 lượt xem
Ngày cập nhật: 03/05/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Ngành nghề: Hành chính/Văn phòng, Nhân sự, Ngân hàng/ Tài chính
Mô tả công việc
• Xây dựng kế hoạch hàng năm chính sách quản lý nhân sự và phát triển nguồn nhân lực trong toàn hệ thống: bao gồm nghiên cứu và đề xuất chính sách phúc lợi, chế độ đãi ngộ nhân sự; kế hoạch phát triển nguồn nhân lực;tham gia lập kế hoạch chi phí nhân sự;
• Xây dựng chế độ, chính sách, văn bản quy định và các văn bản nội bộ khác về nhân sự của Ngân hàng và triển khai, phổ biến, hướng dẫn, giám sát thực hiện;
• Tổ chức, quản lý công tác phát triển nhân sự trên toàn hệ thống Ngân hàng: Tổ chức triển khai chương trình nhân sự tiềm năng, kế thừa; tham mưu xây dựng hệ thống đánh giá thành tích, thi đua khen thưởng;
• Tham gia công tác định biên, tuyển dụng và phát triển nhân sự;
• Quản lý kết quả thực hiện công việc, đánh giá kết quả thực hiện công việc, hướng dẫn và đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho CBNV trực thuộc;
• Thực hiện các công tác khác theo chỉ đạo, phân công của TP.NS và Ban Lãnh đạo.
• Xây dựng chế độ, chính sách, văn bản quy định và các văn bản nội bộ khác về nhân sự của Ngân hàng và triển khai, phổ biến, hướng dẫn, giám sát thực hiện;
• Tổ chức, quản lý công tác phát triển nhân sự trên toàn hệ thống Ngân hàng: Tổ chức triển khai chương trình nhân sự tiềm năng, kế thừa; tham mưu xây dựng hệ thống đánh giá thành tích, thi đua khen thưởng;
• Tham gia công tác định biên, tuyển dụng và phát triển nhân sự;
• Quản lý kết quả thực hiện công việc, đánh giá kết quả thực hiện công việc, hướng dẫn và đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho CBNV trực thuộc;
• Thực hiện các công tác khác theo chỉ đạo, phân công của TP.NS và Ban Lãnh đạo.
Yêu cầu ứng viên
• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Luật, Quản trị Nhân lực, Kinh tế Lao động ...
• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính.
• Am hiểu Luật lao động, quản lý nguồn nhân lực, chính sách tiền lương, phúc lợi khác của người lao động. Am hiểu các công tác quản lý, đánh giá nhân sự và các chính sách đãi ngộ. Hiểu biết hoạt động ngành tài chính ngân hàng.
• Trình bày, thuyết phục tốt, tổ chức và giải quyết vấn đề.
• Tư duy logic, sáng tạo. Tổng hợp, phân tích và trình bày văn bản, nội dung tốt. Tổ chức và quản lý hiệu quả công việc.
• Có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình với công việc, cẩn thận, chịu khó, chủ động và sáng tạo trong công việc.
• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính.
• Am hiểu Luật lao động, quản lý nguồn nhân lực, chính sách tiền lương, phúc lợi khác của người lao động. Am hiểu các công tác quản lý, đánh giá nhân sự và các chính sách đãi ngộ. Hiểu biết hoạt động ngành tài chính ngân hàng.
• Trình bày, thuyết phục tốt, tổ chức và giải quyết vấn đề.
• Tư duy logic, sáng tạo. Tổng hợp, phân tích và trình bày văn bản, nội dung tốt. Tổ chức và quản lý hiệu quả công việc.
• Có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình với công việc, cẩn thận, chịu khó, chủ động và sáng tạo trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Theo quy định của ngân hàng
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty

VIET CAPITAL BANK
112 - 118 Hai Bà Trưng, P. Đa Kao, Q. 1, Tp. HCM
Người liên hệ: Phòng Nhân sự
112 - 118 Hai Bà Trưng, P. Đa Kao, Q. 1, Tp. HCM
Người liên hệ: Phòng Nhân sự
Ngân hàng TMCP Bản Việt (Viet Capital Bank) được thành lập từ năm 1992 với tên gọi trước đây là Ngân hàng TMCP Gia Định. Trải qua 25 năm hoạt động, với nhiều thay đổi, đến nay với tầm nhìn và chiến lược kinh doanh đúng đắn, Ngân hàng TMCP ...Chi tiết
Ngân hàng TMCP Bản Việt (Viet Capital Bank) được thành lập từ năm 1992 với tên gọi trước đây là Ngân hàng TMCP Gia Định. Trải qua 25 năm hoạt động, với nhiều thay đổi, đến nay với tầm nhìn và chiến lược kinh doanh đúng đắn, Ngân hàng TMCP Bản Việt đang dần khẳng định vị thế của mình trên thị trường tài chính ngân hàng với khả năng đáp ứng linh hoạt các nhu cầu đa dạng về sản phẩm dịch vụ, tiện ích của Khách hàng với đội ngũ nhân sự năng động. Ngân hàng đã hoạch định và tập trung thực hiện chiến lược phát triển cho giai đoạn mới 2016 đến 2020. TẦM NHÌN Trở thành Ngân hàng đa năng, hiện đại, hướng đến Khách hàng, đặc biệt với nhóm Khách hàng cá nhân và Khách hàng doanh nghiệp vừa và nhỏ. GIÁ TRỊ CỐT LÕI - Tin cậy - Chúng tôi phát triển bền vững, tạo sự tin cậy cho Khách hàng, cổ đông và duy trì đạo đức kinh doanh. - Hiệu quả - Chúng tôi xây dựng chiến lược kinh doanh một cách hiệu quả, phù hợp dựa trên nền tảng bền vững. - Chuyên nghiệp - Chúng tôi luôn chuyên nghiệp trong sản phẩm, trong dịch vụ và con người. - Đổi mới và năng động - Chúng tôi luôn đổi mới để thích nghi, luôn năng động để vượt trội. - Khách hàng là trung tâm - Chúng tôi xây dựng các giá trị, sản phẩm và dịch vụ đáp ứng nhu cầu thực sự của khách hàng. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Hội Sở - Trưởng Bộ Phận Phát Triển Nguồn Nhân Lực trong ngành được tuyển dụng tại bởi VIET CAPITAL BANK. VIET CAPITAL BANK đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Hội Sở - Trưởng Bộ Phận Phát Triển Nguồn Nhân Lực cách đây lúc 02/06/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
VIET CAPITAL BANK
Địa chỉ: 112 - 118 Hai Bà Trưng, P. Đa Kao, Q. 1, Tp. HCM
Quy mô: 1.000-4.999 nhân viên