HO - Giám Đốc Sản Phẩm Tín Dụng Cá Nhân (Cấp Quản Lý)

Hoạch định và theo dõi kết quả kinh doanh sản phẩm:
- Xây dựng kế hoạch phát triển sản phẩm trên cơ sở phân tích thông tin thị trường và đối thủ cạnh tranh, cải tiến các chính sách, quy định.
- Phối hợp với KPP và BP Kinh doanh triển khai các chương trình khuyến mãi, hỗ trợ bán hàng nhằm hoàn thành chỉ tiêu được giao và mang lại hiệu quả cao nhất cho ACB
- Theo dõi, đánh giá tình hình hoạt động kinh doanh của sản phẩm trên thị trường, nhận biết sự thay đổi trên thị trường để kịp thời có sự điều chỉnh. Phân tích và chỉ đạo các hành động khắc phục/cải tiến kịp thời
- Lập các báo cáo tình hình phát triển thị trường và đề xuất chương trình kế hoạch hành động với cấp lãnh đạo

Nghiên cứu và thiết kế sản phẩm dành cho KHCN
- Nghiên cứu và thiết kế sản phẩm mới phù hợp với nhu cầu thị trường và chiến lược kinh doanh của Khối KHCN
- Cải tiến và duy trì các sản phẩm chiến lược có hiệu quả dựa trên cơ sở phân tích thông tin phản hồi của khách hàng, của KPP và động thái của đối thủ kinh doanh
- Xây dựng/điều chỉnh chính sách/lãi suất/biểu phí sản phẩm nhằm đảm bảo tính cạnh tranh và tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh
- Xây dựng, duy trì hệ thống giám sát, quy trình nghiệp vụ cung cấp sản phẩm, đánh giá và chỉ đạo nghiệp vụ xuyên suốt hệ thống

Hỗ trợ KPP
- Xây dựng, điều cỉnh quy trình phối hợp tác nghiệp, tài liệu hướng dẫn cho nhân viên tại KPP
- Huấn luyện, đào tạo về sản phẩm, quy trình nghiệp vụ cho KPP
- Tư vấn, giải đáp các vấn đề khó khăn, vướng mắc của KPP

Trình độ:
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học/cao học
- Chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính, Quản trị kinh doanh hoặc Ngân hàng

Kinh nghiệm làm việc:
- Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực liên quan đến tín dụng KHCN trong ngành Tài chính - Ngân hàng và tối thiểu 12 tháng làm công tác quản lý từ cấp Bộ phận trở lên

Các kiến thức chuyên môn liên quan:
- Kiến thức về pháp luật và các quy định liên quan trong lĩnh vực phụ trách
- Kiến thức chuyên sâu về kinh doanh và rủi ro tín dụng
- Kiến thức về quản trị/quản lý
- Vi tính: sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Microsoft Word, Excel, Power Point)
- Ngoại ngữ: có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh (cả nói và viết) theo tiêu chuẩn của ACB hoặc tương đương trình độ C

- Hưởng mức lương cạnh tranh thị trường cùng các khoản thưởng hợp lý khác tương xứng với sự đóng góp
- Đào tạo chuyên sâu, nâng cao kiến thức cho nhân viên với các chuyên gia đầu ngành
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng phù hợp cho từng vị trí hoặc từng cá nhân

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp