[HN] Tuyển Gấp Trưởng Phòng Marketing

• Hoạch định chiến lược Marketing và kinh doanh của Công ty.
• Thiết lập ngân sách Marketing, trình Giám đốc duyệt. Chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao, được quyền duyệt thu chi trong phạm vi ngân sách được giao.
• Kiểm soát đảm bảo chất lượng chuyên môn các mảng việc: Nghiên cứu thị trường, truyền thông marketing thương hiệu, quảng cáo đẩy mạnh truyền thông về sản phẩm & xây dựng phương án khai thác hiệu quả kinh doanh từ ứng dụng, quản trị website và các kênh truyền thông, Theo dõi các chỉ số đo lường hiệu quả hoạt động truyền thông, chỉ số liên quan đến thương hiệu và có phương án tăng tỉ lệ nhận biết thương hiệu.
• Thường xuyên đề xuất các sáng kiến chuyên môn, ý tưởng sáng tạo cho cấp lãnh đạo để cải thiện hoạt động quản trị, năng suất, hiệu quả làm việc.
• Tham gia công tác nghiên cứu & phát triển sản phẩm
• Tổ chức & quản lý hoạt động Marketing một cách hiệu quả.
• Xây dựng kế hoạch làm việc, phân công nhiệm vụ và chỉ đạo thực hiện các chương trình nghiên cứu & phát triển, triển khai công việc, huấn luyện - đào tạo nhân sự phục vụ công việc đối với nhân sự phòng Marketing.
• Phối hợp với phòng Kỹ thuật công nghệ để hiểu rõ về ứng dụng công nghệ và xây dựng các nội dung truyền thông phù hợp và hiệu quả.
• Báo cáo với Giám đốc công ty định kỳ công việc hàng tuần về tình hình thực hiện nhiệm vụ và khi cần thiết phải kịp thời báo cáo & xin ý kiến chỉ đạo của Giám đốc.
• Báo cáo tổng kết hoạt động thuộc phạm vi trách nhiệm theo Tài Khoá Công Ty.
• Phối hợp công tác chặt chẽ cùng với các phòng ban liên quan, Ban Giám đốc Công ty, và làm việc sâu sát thực tế đối với hoạt động của các Đơn vị kinh doanh và các bộ phận dưới quyền; đảm bảo mục tiêu chung của Công ty đạt kết quả tối ưu.
• Chịu trách nhiệm mọi hoạt động của phòng marketing. Quản lý toàn bộ nhân viên phòng markeing.
• Thực hiện các công việc được ủy quyền khi Giám đốc vắng mặt.
• Quản trị & xử lý khủng hoảng truyền thông (nếu xảy ra).

• Trình độ văn hoá: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
• Trình độ chuyên môn & kinh nghiệm: Được đào tạo về chuyên ngành Marketing, có 5 năm kinh nghiệm làm Marketing trở lên, có tối thiểu 02 năm làm vị trí Quản lý Marketing (Trưởng phòng hoặc Giám đốc), ưu tiên đã có kinh nghiệm làm Marketing trong lĩnh vực công nghệ., đã từng truyền thông phát triển mobile app là một lợi thế
• Ngoại ngữ: Thành thạo Tiếng Anh (nghe, nói, đọc viết)
• Kỹ năng:
- Giao tiếp tốt, truyền đạt thông tin mạch lạc, dễ hiểu
- Thuyết trình trước đám đông
- Quản trị tài chính
- Quản lý & Đào tạo đội ngũ
- Quản lý kế hoạch

- Lương tháng 13
- Được trang bị hệ thống máy tính làm việc
- Tham gia các hoạt động đội nhóm

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp