[Head Office Hà Nội] Quản Lý Phát Triển Văn Hóa và Đào Tạo Nội Bộ

1. Xây dựng kế hoạch hoạt động, chính sách phát triển văn hóa
- Xây dựng chính sách, quy chế, quy định - quy trình, tiêu chuẩn, chỉ tiêu (KPI) cho các hoạt động của PTVH
- Lập Kế hoạch & Ngân sách tổ chức các sự kiện /chương trình PTVH & TTNB năm toàn công ty
2. Tổ chức triển khai các chương trình/ hoạt động/ sự kiện/ truyển thông nội bộ trọng điểm
- Tổ chức triển khai các chương trình hoạt động PTVH & TTNB trọng điểm
- Đánh giá, lựa chọn NCC cho các sự kiện của công ty
- Thực hiện truyển tải các thông tin và truyền thông về sự kiện trên các kênh truyền thông nội bộ
- Phối hợp với bộ phận MKT trong việc thực hiện các hoạt động liên quan
3. Tổ chức triển khai các chương trình/ hoạt động/ sự kiện/ truyển thông nội bộ tại cơ sở
- Tổ chức giám sát và triển khai các chương trình hoạt động PTVH & TTNB tại cơ sở.
- Đánh giá, lựa chọn NCC cho các sự kiện của cơ sở
- Thực hiện truyển tải các thông tin và truyền thông về sự kiện trên các kênh truyền thông nội bộ
4. Giám sát, đánh giá công tác triển khai tại cơ sở, chuỗi
- Theo dõi hỗ trợ, tư vấn cơ sở/chuỗi trong việc lập kế hoạch và triển khai các chương trình/sự kiện PTVH
- Tổ chức giám sát và triển khai các chương trình hoạt động PTVH tại cơ sở theo yêu cầu của Tập đoàn
- Tổ chức các hoạt động để thu hút CBNV tại cơ sở tham gia các hoạt động.
- Thực hiện đánh giá gắn kết của CBNV trong hoạt động PTVH, phong trào của Cơ sở theo yêu cầu của Tập đoàn
- Báo cáo kết quả và đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm cải thiện môi trường làm việc và PTVH tại Công ty/ Cơ sở

- Ứng viên có kinh nghiệm làm việc liên quan đến Đào tạo nội bộ, phát triển văn hóa nội bộ tại các công ty, doanh nghiệp quy mô trên 500 người

- Lương tháng 13
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
- Laptop

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp