Head of HR/ Total Reward Manager
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 238 lượt xem
Ngày cập nhật: 05/07/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Mô tả công việc
- Be responsible for the conceptualization, strategies, program development, implementation, communications and monitoring of all reward and recognition programs to include base salary, bonuses, short-term & long-term incentives, and market pricing; benefits programs including insurances, health and wellness.
- Be responsible for salary reviews to ensure relevant market bench marking and consistency of application. This will include liaising with 3rd party suppliers.
- Drives program strategy and design that aligns total rewards with Company strategy, values and mission; regularly assess the strategic relevance, internal equity and external competitiveness of the company’s benefits and compensation programs.
- Up to date market knowledge will also include current tax implications particularly in relation to benefits and pay
- Participates in compensation surveys to collect and analyze salary information to determine company’s competitive positions.
- Develops all policies and procedures related to compensation and benefits administration and ensures all programs are in compliance with labor law and company regulations.
- Supervises a team that provides overall guidance of all compensation and benefits programs.
- Provide analytical and professional advice in areas of compensation bonus structures, variable pay, executive comp design, etc.
- Responsible for implementation and revision of grading structures and job evaluation using advanced method.
- And others task
- Be responsible for salary reviews to ensure relevant market bench marking and consistency of application. This will include liaising with 3rd party suppliers.
- Drives program strategy and design that aligns total rewards with Company strategy, values and mission; regularly assess the strategic relevance, internal equity and external competitiveness of the company’s benefits and compensation programs.
- Up to date market knowledge will also include current tax implications particularly in relation to benefits and pay
- Participates in compensation surveys to collect and analyze salary information to determine company’s competitive positions.
- Develops all policies and procedures related to compensation and benefits administration and ensures all programs are in compliance with labor law and company regulations.
- Supervises a team that provides overall guidance of all compensation and benefits programs.
- Provide analytical and professional advice in areas of compensation bonus structures, variable pay, executive comp design, etc.
- Responsible for implementation and revision of grading structures and job evaluation using advanced method.
- And others task
Yêu cầu ứng viên
- 10 years of experience with large, or multi- national company in the design of benefits and compensation strategies, programs and policies.
- FMCG experience is preferred.
- FMCG experience is preferred.
Quyền lợi được hưởng
- máy tính xách tay
- Du lịch
- xe đưa đón
- Du lịch
- xe đưa đón
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TH
Số 9 Đào Duy Anh, Đống Đa, Hà Nội
Số 9 Đào Duy Anh, Đống Đa, Hà Nội
TH Group được thành lập dưới sự tư vấn tài chính của Ngân hàng TMCP Bắc Á. Ngân hàng được thành lập từ năm 1994 tại tỉnh Nghệ An, Việt Nam. Ngoài các lĩnh vực ngân hàng và tư vấn tài chính, Bắc Á Bank còn đầu tư vào các ...Chi tiết
TH Group được thành lập dưới sự tư vấn tài chính của Ngân hàng TMCP Bắc Á. Ngân hàng được thành lập từ năm 1994 tại tỉnh Nghệ An, Việt Nam. Ngoài các lĩnh vực ngân hàng và tư vấn tài chính, Bắc Á Bank còn đầu tư vào các lĩnh vực khác như khai thác mỏ quặng, Cement, lâm nghiệp, thủy điện, bất động sản,… đặc biệt là dự án quy mô lớn trong công nghiệp chăn nuôi bò sữa và chế biến sữa – một dự án được cho là lớn nhất Đông Nam Á hiện nay trong ngành công nghiệp sữa với quy mô vốn lên đến 1.2 tỷ USD. Định hướng phát triển của TH Group là “ trở thành một Tập Đoàn hàng đầu Việt Nam cung cấp sản phẩm sạch, tinh túy từ thiên nhiên bằng sự kết hợp giữa tự nhiên và đẵng cấp công nghệ cao” . Đó là các sản phẩm Sữa tươi sạch, tinh túy được cung cấp từ hệ thống Trang trại chăn nuôi Bò sữa tập trung quy mô công nghiệp với sự hoàn hảo của quy trình chăn nuôi bò theo công nghệ hiện đại nhất thế giới; ngoài ra còn có các sản phẩm rau, củ, quả… được sản xuất trong điều kiện môi trường sạch tự nhiên, đang là mối quan tâm hang đầu của nhiều người dân hiện nay. Công ty CP Chuỗi Thực Phẩm TH là một thành viên thuộc TH Group, đang xây dựng hệ thống phân phối chuyên nghiệp nhằm mang đến tay người tiêu dùng những sản phẩm sạch nói trên, được bảo quản trong điều kiện an toàn nhất, giúp đảm bảo sức khỏe cho cộng đồng. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Head of HR/ Total Reward Manager trong ngành Nhân sự được tuyển dụng tại Hà Nội bởi CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TH. CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TH đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Head of HR/ Total Reward Manager cách đây lúc 04/08/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
Tìm thêm việc làm
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TH
Địa chỉ: Số 9 Đào Duy Anh, Đống Đa, Hà Nội
Quy mô: 1.000-4.999 nhân viên
Việc làm tương tự
Head of HR/ Total Reward Manager
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ