Head/ Deputy Head of Sales Division of Chemical and Fertilizer Products

 Cung cấp số liệu bán hàng cho Phó GĐ/Phụ tá giám đốc, lập kế hoạch bán hàng và kế hoạch phát triển thị trường nhằm đạt được mục tiêu đề ra.

(Providing Sales figures for Deputy Director/ Assistant of Director, building sales plans and market development plans for archiving assigned objectives).

 Phối hợp với Phó GĐ/Phụ tá GĐ phân công công việc cho nhân viên bán hàng, đôn đốc, hướng dẫn và kiểm tra công việc nhằm thúc đẩy chỉ tiêu bán hàng.

Coordinating with Deputy Director/ Assistant of Director in assigning tasks for Sales person, speeding up, guiding and checking assigned tasks of Sales person to impulse sales targets.

 Phát triển kênh bán hàng, phát triển và quy hoạch thị trường.

Developing sales channels, market planning and development.

 Phát triển khách hàng mới.

Developing new customers

 Báo giá, gửi mẫu và đàm phán các điều kiện giao dịch nhằm đạt được mục tiêu doanh thu và lợi nhuận.

Making quotation, sending sample and negotiating sales terms for archiving targeted revenue and profit.

 Tiếp nhận đơn hàng và phối hợp với đơn vị cung ứng nhằm giao hàng đúng hạn và giảm chi phí vận chuyển.

Receiving order from customer and coordinating with related supplying units for on-time delivery and minimize transportation cost.

 Phối hợp với P. Tài vụ Đánh giá tín dụng khách hàng, hỗ trợ thu nợ nhằm giảm nợ quá hạn.

Coordinating with accounting department to evaluate credit rating of customers, support in collecting debts to avoid overdue debts.

 Chăm sóc khách hàng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng.

Giving strong supports and maintain good relationship with customers.

 Tiếp nhận phản hồi của khách hàng, phối hợp với phòng ĐBCL giải quyết các khiếu nại của khách hàng nhằm nâng cao chất lượng hài lòng của khách hàng.

Receiving feedbacks from customers, coordinating with Quality Assurance Department to solve all feedbacks from customers in order to improve satisfaction of cutomers.

 Thống kê tỉ lệ bán hàng đạt được, điều tra thỏa mãn, tỉ lệ thu hồi công nợ nhằm làm cơ sở thảo luận và lập báo cáo kết quả kinh doanh.

Making statistics of archived market share, satisfaction survey, debt collection ratio as data for discussion and making Income Statement.

 Quản lý tác nghiệp GMP+B2, 5S, SAP, EXACT và ISO phù hợp với các quy định của công ty.

Managing GMP+B2, 5S, SAP, EXTRACT and ISO according to company policy.

 Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành Thương mại/Nông nghiệp/Hóa học

 Có kinh nghiệm 3 – 5 năm trong lĩnh vực kinh doanh phân bón/thức ăn chăn nuôi

 Kinh nghiệm từ 1 – 3 năm ở vị trí tương đương.

 Hiểu biết sâu sắc về sản phẩm hóa chất/phân bón/thức ăn chăn nuôi.

 Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành Thương mại/Nông nghiệp/Hóa học

College/ University degrees related to Business and Trade/ Agriculture/ Chemistry.

 Có kinh nghiệm 3 – 5 năm trong lĩnh vực kinh doanh phân bón/thức ăn chăn nuôi

At least 3-5 years of experience in business fields of Fertilizer and Pet food.

 Kinh nghiệm từ 1 – 3 năm ở vị trí tương đương.

1-3 years of experience in same position.

 Hiểu biết sâu sắc về sản phẩm hóa chất/phân bón/thức ăn chăn nuôi.

Have an in-deep knowledge about chemical products/ Fertilizer/ Pet food.

Kỹ năng thương lượng, đàm phán, thuyết phục; 

Good negotiation and persuasive skills.

Kỹ năng lãnh đạo;

Good leadership skills;

Kỹ năng giao tiếp;

Commuication skills;

Trả lương theo kinh nghiệm, năng lực.

Attractive salary according to ability and experience.

Thưởng theo doanh số hàng tháng.

Monthly bonus

Tổ chức huấn luyện nhằm nâng cao năng lực quản lý và công việc.

Training courses for improving management and needful skills.

Môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp, hợp tác, nhiệt thành.

Safety, professional, collaborative and enthusiastic working environment.

Miễn phí cư xá và xe đưa rước, cơm trưa, trợ cấp tiền ăn sáng. 

Free accommodation at factory and shuttle bus, free lunch, breakfast bonus.

Tiền thưởng cuối năm.

Yearly bonus

Tổ chức các hoạt động tham quan, thi đấu thể thao, ca nhạc, báo tường. 

Team building, sport competition, music program, wall-newspaper show.

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Pháp luật, Bảo hiểm sức khỏe BVI (theo cấp bậc)

Social insurance, Health insurance and Redundancy insurance complied with the Laws and Regulations, PVI Heal Insurance (based on level)

 Trả lương theo kinh nghiệm, năng lực.

 Thưởng theo doanh số hàng tháng.

 Tổ chức huấn luyện nhằm nâng cao năng lực quản lý và công việc.

 Môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp, hợp tác, nhiệt thành.

 Miễn phí cư xá và xe đưa rước, cơm trưa, trợ cấp tiền ăn sáng.

 Tiền thưởng cuối năm.

 Tổ chức các hoạt động tham quan, thi đấu thể thao, ca nhạc, báo tường.

 Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Pháp luật, Bảo hiểm sức khỏe BVI (theo cấp bậc)