Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

1. Công tác văn thư, lưu trữ:
 Tiếp nhận công văn, giấy tờ gửi đến công ty và chuyển cho các bộ phận có liên quan;
 Soạn thảo các văn bản nội bộ, văn bản hành chính theo yêu cầu của cấp trên.
 Lập và ghi chép sổ theo dõi công văn đi – đến, theo dõi văn bản nội bộ, theo dõi đóng dấu của Công ty.
 Trực tiếp quản lý con dấu và triển khai đóng dấu khi có yêu cầu theo đúng quy trình, quy định.
 Theo dõi, lưu giữ toàn bộ hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan, cẩm nang doanh nghiệp, hồ sơ, văn bản pháp lý của doanh nghiệp. Lưu giữ hồ sơ nhân sự, các thành tích khen thưởng/ vi phạm, báo cáo đào tạo, kế hoạch cá nhân, các quyết định có liên quan … của nhân sự.
2. Công tác lễ tân/ hậu cần:
 Tiếp nhận cuộc gọi đến, đón tiếp khách đến liên hệ công tác tại văn phòng;
 Sắp xếp, setup lịch họp; Là thư ký ghi chép nội dung một số cuộc họp nội bộ của Công ty khi được yêu cầu;
 Lên kế hoạch, sắp xếp, điều phối lịch đào tạo nội bộ của Công ty;
 Lên kế hoạch, chịu trách nhiệm chính trong việc tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, liên hoan, hội nghị, khánh tiết, tâm linh … của Công ty.
3. Công tác quản lý tài sản, thiết bị:
 Lên kế hoạch mua sắm, chịu trách nhiệm theo dõi và quản lý, cấp phát tài sản, thiết bị, công cụ dụng cụ làm việc, tủ sách của doanh nghiệp tại văn phòng;
 Tổng hợp, lập danh sách mua VPP và các CCDC khác theo đề nghị của các Phòng Ban định kỳ hàng tháng và cấp phát Văn phòng phẩm đúng định mức được ban hành.
 Theo dõi, cập nhật tình hình sử dụng, tình trạng của thiết bị. Có kế hoạch bảo hành, bảo trì định kỳ.
 Kết hợp cùng các bộ phận liên quan tiến hành kiểm kê tài sản định kỳ.
4. Theo dõi, quản lý các chi phí hành chính
 Theo dõi, tổng hợp và làm thủ tục thanh toán các chi phí hành chính phát sinh hàng tháng như: cước điện thoại di động/ cố định/ hotline; phí chuyển phát nhanh; văn phòng phẩm; mực in, chi phí điện; nước; internet; chi phí thuê văn phòng/ thuê chỗ ngồi/ thuê kho, chi phí tiếp khách và tất cả các chi phí hành chính khác của văn phòng đảm bảo đúng lịch định kỳ, tránh gián đoạn dịch vụ.

- Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên các ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan.

- Am hiểu về Luật lao động, các mẫu biểu văn bản quy định.

- Có kinh nghiệm làm hành chính văn phòng từ 1,5 năm trở lên

- Thành thạo tin học văn phòng Word, excel, ... các công cụ Outlook, CRM, ERP

- Linh hoạt trong công việc, có khả năg chịu được áp lực công việc

- Lương: 8 - 10 triệu/tháng +Phụ cấp ăn trưa, điện thoại

- Tham gia BHXH sau 2 tháng thử việc

- Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định

- Thời gian làm việc: 7.5h/ngày; tháng nghỉ 2 thứ 7 và các ngày chủ nhật

- Làm việc trong môi trường thân thiện; Tạo điều kiện phát huy khả năng

- Có cơ hội thăng tiến lên những vị trí cao hơn