Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Các công việc chính
-Xây dựng bảng lương, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho người lao đông;
-Kiểm soát chấm công, tổng hợp nghỉ phép, nghỉ ốm, tăng ca;
-Thực hiện các chế độ chính sách của Nhà nước (BHXH, BHYT) đối với Người lao động;
-Tham mưu góp ý cho TP xây dựng văn hóa Công ty: Sổ tay văn hóa doanh nghiệp, các ý tưởng sự kiện, quy tắc ứng xử, truyền thông nội bộ…..
-Đăng tin, tuyển dụng, phỏng vấn và đàm phán các chế độ cho người lao động;
-Soạn thảo các thông báo, công văn, quyết định, quy định của Công ty;
-Quản lý và liên hệ với nhà cung cấp trong việc sửa chữa, bảo dưỡng, mua sắm trang thiết bị, công cụ, dụng cụ, tài sản cho Công ty;
-Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của TBP.

Quyền hạn
-Phối hợp với các phòng ban liên quân để hoàn thành các chỉ tiêu công việc được giao
-Tiếp nhận công việc và chỉ thị từ cấp trên
-Báo cáo công việc thường xuyên hoặc đột xuất với Giám đốc

-Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành kinh tế lao động, quản trị nhân sự
-Giao tiếp tốt và hòa nhã trong các hành vi ứng xử, giải quyết các mối quan hệ lao động
-Kinh nghiệm làm việc: Đã có 02 năm kinh nghiệm về công tác nhân sự tại các Công ty quy mô trên 50 người
-Am hiểu Luật lao động,  BHXH/BHYT/BHTN, Thuế TNCN…
-Có định hướng mục tiêu công việc rõ ràng, thái độ tích cực, trách nhiệm, trung thực. Có nguyện vọng làm việc lâu dài tại công ty.
-Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
-Yêu cầu: Tuổi dưới 35 tuổi, ưu tiên các ứng viên sinh năm 9x

-Hưởng mức lương từ 8.000.000-12.000.000VNĐ tuỳ theo năng lực
-Thưởng tháng 13, thưởng các ngày lễ, tết trong năm
-Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
-Du lịch, nghỉ mát hằng năm
-Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.