Hành Chính Nhân Sự (Tiếng Nhật Từ N2 Trở Lên. Upto 15M)

Công việc Nhân sự: 
• Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng IT, lập kế hoạch tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, tổ chức phỏng vấn, tổ chức test,…
• Thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi biến động nhân sự, lập hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng,…
• Tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, tương tác chăm sóc gây ấn tượng và xây dựng hình ảnh công ty cũng như giữ chân nhân sự
• Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự

Công việc Hành chính: 
• Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu công ty
• Duy trì môi trường làm việc sạch sẽ, tổ chức các sự kiện nội bộ như teambuilding, mini trip,…
• Thực hiện các thủ tục hành chính với tòa nhà văn phòng, với cơ quan nhà nước khi cần thiết

• Kinh nghiệm: Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm hành chính nhân sự tại các công ty IT
• Học vấn: Tốt nghiệp CĐ, ĐH trở lên. Trình độ tiếng Nhật từ N2 trở lên
• Ưu tiên ứng viên mạnh tuyển dụng, biết khai thác đa dạng các kênh tuyển dụng; có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên
• Biết sắp xếp công việc, xử lý nhanh gọn 
• Hòa đồng,nhanh nhẹn, nhiệt huyết; sẵn sàng học hỏi và đổi mới 
• Có khả năng tự tìm hiểu và học hỏi nhanh

Chính sách khen thưởng:
• Thưởng tối đa 3 lần/năm.
• Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc.
• Trợ cấp ngoại ngữ hàng tháng (tiếng Nhật từ N4 trở lên, tiếng Anh Toeic từ 600 điểm trở lên).
• Trợ cấp gia đình (vợ/chồng/con) hàng tháng.
• Trợ cấp chức vụ hàng tháng từ Team Leader trở lên.
• Thưởng thành tích kinh doanh 1 năm/1 lần tùy tình hình kinh doanh của công ty.
Chế độ phúc lợi:
• Tham gia bảo hiểm xã hội trên 100% lương Gross. Tham gia bảo hiểm y tế tự nguyện.
• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần.
• Ngày phép: 12 ngày/năm. Thâm niên mỗi năm cộng thêm 1 ngày phép.
• Làm việc 5 ngày/tuần (được nghỉ thứ 7 và Chủ nhật). Làm việc online 1 ngày/tuần
• Chế độ du lịch hàng năm và tham gia các hoạt động team-building, party liên hoan Công ty thường xuyên.