Hành Chính Nhân Sự kiêm Pháp Chế

Công tác nhân sự
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Giám đốc tổ chức phỏng vấn , lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch
- Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Giám đốc.
- Lập các báo cáo liên quan đến công tác nhân sự theo yêu cầu.

Công tác hành chính
- Tham gia xây dựng và giám sát triển khai thực hiện hệ thống KPIs
- Xây dựng quy chế phân phối lương thưởng của Công ty
- Tham gia tổ chức các chương trình, sự kiện, hoạt động tập thể của Công ty.
- Quản lý hồ sơ tài liệu toàn Công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Giám đốc

- Ưu tiên ứng viên Nữ, có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên và có kinh nghiệm trong mảng Pháp chế, Hành chính.
- Chăm chỉ, nhiệt tình, khả năng giao tiếp tốt.
- Ứng viên được đào tạo bài bản và có tư duy hệ thống về nhân sự, hành chính, đã từng có kinh nghiệm phỏng vấn, đánh giá nhân sự các công ty
- Có kinh nghiệm trong việc quản lý hành chính, nhân sự (Đặc biệt liên quan đến lĩnh vực vật liệu xây dựng).
- Nắm vững các quy định về quản lý lao động
- Kỹ năng tin học thành thạo, đặc biệt excel (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm hỗ trợ công tác theo dõi quản lý hồ sơ).
Quyền lợi
- Lương: từ 8-15tr + KPIs tùy theo năng lực làm việc thực tế đóng góp
- Chính sách lương, thưởng: công bằng, cạnh tranh theo năng lực bản thân và kết quả công việc.
- Đánh giá năng lực dựa trên kết quả và hiệu quả công việc.
- Được nhận các quyền lợi và chế độ chính sách theo Luật Lao Động; Luật BHXH và quy định của Công ty như thưởng lễ, Tết, tháng lương 13…
- Được tham gia các hoạt động Nghỉ mát, hoạt động Teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ...

- Mức lương phù hợp với năng lực
- Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp