HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ
Mức lương: 12-15 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 118 lượt xem
Ngày cập nhật: 28/12/2018
Thông Tin Tuyển Dụng
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Ngành nghề: Hành chính/Văn phòng, Nhân sự
Mô tả công việc
- Tham mưu, giúp việc cho giám đốc công ty và tổ chức thực hiện các việc trong lĩnh vực tổ chức lao động, quản lý và bố trí nhân lực, bảo hộ lao động, chế độ chính sách, chăm sóc sức khỏe cho người lao động, bảo vệ quân sự theo luật và quy chế công ty.
- Kiểm tra , đôn đốc các bộ phận trong công ty thực hiện nghiêm túc nội quy, quy chế công ty
- Làm đầu mối liên lạc cho mọi thông tin của BGĐ công ty
* Công tác Hành chính:
- Đối nội: công tác nội vụ của cơ quan, tiếp nhận, tổng hợp thông tin. Xử lý các thông tin theo chức năng, quyền hạn của phòng.
- Đối ngoại: tiếp khách, tiếp nhận tổng hợp các thông tin từ bên ngoài đến công ty. Xử lý các thông tin đó theo chức năng, quyền hạn của phòng
- Tổ chức hội họp, đào tạo của công ty
- Điều hành lịch trình xe ô tô của công ty hàng ngày
- Soạn thảo văn bản, trình giám đốc ký các văn bản đối nội, đối ngoại và phải chịu trách nhiệm trước giám đốc về giá trị pháp lý của văn bản đó.
- Phát hành, lưu trữ, bảo mật con dấu cũng như các tài liệu đảm bảo chính xác, kịp thời, an toàn.
- Thanh toán chi phí sử dụng trong công ty: điện, nước, điện thoại, CPN, ....
- Báo cáo theo định kỳ hàng tuần, hàng tháng hoặc đột xuất theo yêu cầu của phụ trách phòng.
* Công tác Nhân sự:
- Tuyển dụng, quản lý nhân lực, điều động, thuyên chuyển người lao động khi có đề xuất của các phòng ban và quyết định của Ban Giám đốc
- Giải quyết các chế độ chính sách: bảo hiểm, lương, thưởng, nghỉ phép,... đối với người lao động theo luật định và quy chế công ty.
- Chấm công và tính lương cho CBCNV.
- Theo dõi công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật của công ty.
- Soạn thảo và quản lý Hợp đồng Lao động; Bổ sung hồ sơ CBCNV kịp thời, chính xác.
- Là thành viên thường trực trong hội đồng thi đua khen thưởng, kỷ luật,
- Tổ chức các lớp học, đào tạo bồi dưỡng kiến thức, nâng bậc thợ cho người lao động (phòng Kỹ thuật)
- Báo cáo theo định kỳ hàng tuần, hàng tháng hoặc đột xuất theo yêu cầu của phụ trách phòng.
- Kiểm tra , đôn đốc các bộ phận trong công ty thực hiện nghiêm túc nội quy, quy chế công ty
- Làm đầu mối liên lạc cho mọi thông tin của BGĐ công ty
* Công tác Hành chính:
- Đối nội: công tác nội vụ của cơ quan, tiếp nhận, tổng hợp thông tin. Xử lý các thông tin theo chức năng, quyền hạn của phòng.
- Đối ngoại: tiếp khách, tiếp nhận tổng hợp các thông tin từ bên ngoài đến công ty. Xử lý các thông tin đó theo chức năng, quyền hạn của phòng
- Tổ chức hội họp, đào tạo của công ty
- Điều hành lịch trình xe ô tô của công ty hàng ngày
- Soạn thảo văn bản, trình giám đốc ký các văn bản đối nội, đối ngoại và phải chịu trách nhiệm trước giám đốc về giá trị pháp lý của văn bản đó.
- Phát hành, lưu trữ, bảo mật con dấu cũng như các tài liệu đảm bảo chính xác, kịp thời, an toàn.
- Thanh toán chi phí sử dụng trong công ty: điện, nước, điện thoại, CPN, ....
- Báo cáo theo định kỳ hàng tuần, hàng tháng hoặc đột xuất theo yêu cầu của phụ trách phòng.
* Công tác Nhân sự:
- Tuyển dụng, quản lý nhân lực, điều động, thuyên chuyển người lao động khi có đề xuất của các phòng ban và quyết định của Ban Giám đốc
- Giải quyết các chế độ chính sách: bảo hiểm, lương, thưởng, nghỉ phép,... đối với người lao động theo luật định và quy chế công ty.
- Chấm công và tính lương cho CBCNV.
- Theo dõi công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật của công ty.
- Soạn thảo và quản lý Hợp đồng Lao động; Bổ sung hồ sơ CBCNV kịp thời, chính xác.
- Là thành viên thường trực trong hội đồng thi đua khen thưởng, kỷ luật,
- Tổ chức các lớp học, đào tạo bồi dưỡng kiến thức, nâng bậc thợ cho người lao động (phòng Kỹ thuật)
- Báo cáo theo định kỳ hàng tuần, hàng tháng hoặc đột xuất theo yêu cầu của phụ trách phòng.
Yêu cầu ứng viên
- Thành thạo tin học văn phòng, soạn thảo văn bản tốt;
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng;
- Nhanh nhẹn, năng động, xử lý tình huống tốt;
- Chăm chỉ, Cần cù, trung thực, cầu tiến;
- Chịu được áp lực công việc cao.
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng;
- Nhanh nhẹn, năng động, xử lý tình huống tốt;
- Chăm chỉ, Cần cù, trung thực, cầu tiến;
- Chịu được áp lực công việc cao.
Quyền lợi được hưởng
- Được hưởng chiết khấu, thưởng theo quy định của công ty.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp
- Người được hưởng sẽ chịu thuế thu nhập cá nhân theo quy định hiện hành của pháp luật (nếu có)
- Hưởng đầy đủ mọi quyền lợi theo quy định của nhà nước.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp
- Người được hưởng sẽ chịu thuế thu nhập cá nhân theo quy định hiện hành của pháp luật (nếu có)
- Hưởng đầy đủ mọi quyền lợi theo quy định của nhà nước.
Cách thức ứng tuyển
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Giới thiệu về công ty

Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Hikari Việt nam
số 6a8a Khu Tập Thể Thanh Xuân Bắc, Hà Nội
Người liên hệ: Chị Trang
số 6a8a Khu Tập Thể Thanh Xuân Bắc, Hà Nội
Người liên hệ: Chị Trang
CÔNG TNHH HIKARI VIỆT NAM Được thành lập ngày 08/6/2010 là một trong những công ty đứng đầu về kinh doanh TM và XNK Máy móc, trang thiết bị, linh phụ kiện, vật liệu tiêu hao: dầu mỡ, hóa chất, phụ liệu....... phục vụ trong sản xuất Sản xuất các ...Chi tiết
CÔNG TNHH HIKARI VIỆT NAM Được thành lập ngày 08/6/2010 là một trong những công ty đứng đầu về kinh doanh TM và XNK Máy móc, trang thiết bị, linh phụ kiện, vật liệu tiêu hao: dầu mỡ, hóa chất, phụ liệu....... phục vụ trong sản xuất Sản xuất các sản phẩm: Khuôn mẫu, linh kiện nhựa kỹ thuật, đồ gá và các chi tiết cơ khí chính xác, hệ thống tự động hóa Dịch vụ kỹ thuật (sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng máy móc, trang thiết bị công nghiệp) nghành công nghiệp khuôn mẫu, ép phun nhựa, điện tử. Tư vấn và cung ứng giải pháp tự động hóa và tối ưu hóa trong sản xuất Do công ty mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh nên cần tuyển bổ sung nhân sự. Chi tiết như sau: A/ Yêu cầu: 1. Nữ, tuổi từ 26 – 40 tuổi. Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, hình thức trung bình, đủ sức khỏe để công tác 2. Trình độ: Cao đẳng hoặc Đại học chuyên nghành kế toán. Thành thạo máy tính văn phòng và excel, phần mềm kế toán... 3. Đã có kinh nghiệm làm việc tối thiểu từ 1 – 3 năm 4. Có phương tiện đi lại bằng xe máy 5. Công việc cụ thể: Kế toán viên tại văn phòng Công ty B/ Thời gian và địa điểm làm việc: - Thời gian: 8h00 – 17h00 hàng ngày - Nghỉ tuần: nghỉ vào 02 thứ 7 và 04 chủ nhật/tháng và các ngày lễ tết được nghỉ theo quy định của Nhà nước - Địa điểm làm việc tại: Trụ sở Công ty TNHH SX & TM Hikari Việt Nam – Số nhà 6A8A Tập thể Thanh Xuân Bắc, Hà Nội - Ngày đi làm: 20/02/2017 C/ Lương + Chế độ: - Lương: Trao đổi chi tiết khi phỏng vấn - Chế độ: Tham gia BHXH khi hết thời gian thử việc 02 tháng D/ Hồ sơ xin việc bao gồm: 1. Sơ Yếu Lý lịch bản gốc có dán ảnh 4x6 đóng dấu của địa phương 2. Bản công chứng giấy CMND ( hoặc thẻ căn cước công dân) 3. Bản công chứng sổ Hộ khẩu ( đủ cả quyển) 4. Bản công chứng văn bằng, các chứng chỉ kèm theo 5. Bản công chứng giấy khai sinh 6. Đơn xin việc 7. Bản mô tả bản thân 8. Giấy khám sức khỏe do bệnh viện cấp √ Hồ sơ (gửi file ảnh) về Phòng HCNS Công ty trước ngày 15/02/2017 cho Mrs Trang – qua Email: crm@hikarivn.com hoặc qua sky nguyencamtrang21 Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ trong ngành được tuyển dụng tại bởi Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Hikari Việt nam. Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Hikari Việt nam đang cần tuyển 1 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ cách đây lúc 31/01/2018 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
Tìm thêm việc làm
Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Hikari Việt nam
Địa chỉ: số 6a8a Khu Tập Thể Thanh Xuân Bắc, Hà Nội
Quy mô: 25-50 nhân viên