Hành Chính Nhân Sự

Công việc Nhân sự:

- Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.

- Thực hiện công tác chấm công cho CBNV.

- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung …

- Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty

- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự

- Thực hiện một số yêu cầu khác của ban giám đốc.

Công việc Hành chính:

- Đón tiếp khách đến giao dịch tại văn phòng

- Tổ chức lữu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan;

- Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm; in ấn tài liệu khi cần thiết; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu…

- Bao quát, theo dõi các hoạt động vệ sinh, điện, nước và các hoạt động phát sinh khác tại văn phòng.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc công ty

- Trình độ chuyên môn: Từ Cao Đẳng trở lên

- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm trở lên ở vị trí ở tương đương

- Sử dụng thành thạo MS Office

- Trung thực, nhanh nhẹn, có trách nhiệm cao với công việc được giao, có tâm với nghề

- Lương 6 -10 triệu+ THƯỞNG
- Được làm việc trong môi trường 9x năng động, thân thiện, cởi mở.

- Cơ hội làm việc với các đối tác, tập đoàn hàng đầu nước ngoài

- Tham gia đào tạo các lớp để hoàn thiện kỹ năng, nghiệp vụ nghề nghiệp

- Có cơ hội làm việc với các dự án, sự kiện, người nổi tiếng…

- Cơ hội thăng tiến cho nhân sự tâm huyết, mong muốn gắn bó lâu dài;

- Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật lao động;

- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác dành cho cán bộ nhân viên (CBNV) theo quy định của Công ty.

- Tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty hàng quý, hàng năm cho tất cả các thành viên như nghỉ mát…

- Chế độ xét duyệt lương cơ bản mỗi 12 tháng theo thâm niên.

- Có cơ hội tham gia các dự án mới của công ty.