Hành chính Nhân sự

- Tiếp nhận, quản lý, lưu trữ hồ sơ giấy tờ, hợp đồng của khách hàng

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ (năm, quý, tháng)

- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự

- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty

- Tham mưu cho Ban Giám Đốc về xây dựng các phương án lương bổng, khen thưởng và các chế độ phúc lợi cho người lao động.

- Trực điện thoại tại văn phòng công ty

- Am hiểu về thủ tục hành chính văn phòng, Luật lao động

- Tiếp nhận ý kiến và giải đáp thắc mắc của khách hàng.

- Hỗ trợ đăng tin trên wedsite

- Hỗ trợ soạn thảo hợp đồng.

- Công việc sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

- Công việc khác theo sự phân công của người quản lý

- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự, và là cầu nối giữa Ban Giám Đốc và người lao động trong công ty.

Trình độ chứng chỉ:

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên trong ngành quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, quản trị nhân sự, lao động tiền lượng, hành chính văn phòng

  Kinh nghiệm làm việc:

- Ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý hành chính, nhân sự

  Kỹ năng/Khả năng:

- Giao tiếp tốt

- Tin học văn phòng thành thạo

- Lập kế hoạch, tổ chức & giám sát công việc

- Phân tích tổng hợp và làm báo cáo

- Nghỉ chủ nhật, lễ, tết theo quy định chung.

- Team Buiding hàng năm.

- Tham gia các hoạt động event, hội chợ triển lãm của doanh nghiệp.

- Xây dựng và tham gia các chương trình từ thiện của công ty.

- Tham gia đầy đủ BHXH.

- Mức lương từ 7-10tr đồng.