Hành Chính Nhân Sự

- Tham gia đào tạo trực tiếp cho nhân viên khối bán hàng và khối văn phòng như: đào tạo văn hóa doanh nghiệp, đào tạo hội nhập, quy trình bán hàng, kiến thức sản phẩm, các kỹ năng mềm khác.

- Phối hợp với Quản lý bán hàng (giám sát bán hàng, Cửa hàng trưởng) theo dõi năng lực của khối bán hàng, đề xuất và triển khai các khóa đào tạo cần thiết nhằm cải thiện và nâng cao hiệu quả bán hàng, đánh giá hiệu quả của toàn bộ hoạt động đào tạo đã triển khai.

- Đảm bảo các hoạt động đào tạo được triển khai theo Tiêu chuẩn chất lượng huấn luyện và đề xuất các phương pháp nâng cao chất lượng đào tạo.

- Tham gia thiết kế và cải tiến hệ thống tài liệu đào tạo.

- Các công việc khác được giao.

- Nam/Nữ từ 22 – 24 tuổi, tốt nghiệp các trường cao đẳng, Đại học các chuyên ngành về Quản trị Nhân Sự, Sư phạm, Kinh tế, Luật, Xã hội, Quản trị kinh doanh, ..

- Ưu tiên ứng viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, am hiểu công tác đào tạo, quy trình đào tạo trong doanh nghiệp

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (excel, word, powerpoint)

- Trung thực, cầu tiến, ham học hỏi, đam mê lĩnh vực đào tạo .

- Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt, có khả năng truyền đạt. Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.

- Có tính nguyên tắc cao trong xử lý công việc

- Tốt nghiệp các trường ĐH/CĐ/TC thuộc lĩnh vực Hành chính văn phòng, Nhân sự, Sư phạm, Thư ký văn phòng.

- Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực.

- Thu nhập : 7M – 10M ( lương cứng + phụ cấp)

- Được tham gia đóng BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định của công ty sau khi hoàn thành thời gian thử việc.

- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.

- Tham gia các khóa đào tạo hội nhập, kỹ năng quản lý hoàn toàn miễn phí.

- Có cơ hội thăng tiến.