Hành Chính Nhân Sự

- Quản lý các vấn đề nhân sự của công ty: tuyển dụng, quy định, tiền lương, nghỉ phép ...
- Lập và cập nhật các chính sách, quy định mới về nhân sự.
- Lập các quy định hợp pháp liên quan đến vấn đề nhân công (gồm hợp đồng lao động, lương thưởng, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế, quyết định tuyên dương, khen thưởng…)
- Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
- Biên soạn lại các quy định về an toàn, vệ sinh, lao động và huấn luyện cho nhân viên.
- Quản lý đội bảo vệ, tổ lao công quét dọn, sửa chữa cơ sở vật chất trong công ty.
- Cập nhật, thông báo và tư vấn cho ban lãnh đạo công ty áp dụng các quy định của chính phủ Việt Nam vào hoạt động công ty.
- Tư vấn ban giám đốc về các quy định hành chính.
- Giám sát và mua mới các vật dụng cần thiết.
- Hỗ trợ các phòng ban khác về vấn đề hành chính.
- Giám sát các hoạt động hành chính khác.

- Làm việc tại Khu Công Nghiệp Tân Kim Mở Rộng, Cần Giuộc, Long AN
- Ứng viên tốt nghiệp đại học hoặc cao học
- Ít nhất 2 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có kiến thức tốt về luật và các nghị định về lao động ở Việt Nam
- Có kiến thức về các nguyen tắc và thủ tục quản lý văn phòng
- Kỹ năng tổ chức và lên kế hoạch tốt
- Có khả năng phân tích, đưa ra quyết định và giải quyết vấn đề
- Có khả năng thu thập dữ liệu, biên dịch thông tin, và chuẩn bị báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả
- Anh Văn thông thạo, kỹ năng tốt về Excel, Word, PowerPoint

- Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả công việc

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp