Hành Chính Nhân Sự (HR&GA)

Quản lý và điều hành công tác Tổ chức – Hành chính – Nhân sự
- Lập kế hoạch tổ chức nhân sự theo định hướng phát triển chiến lược của Công ty.
- Lập và triển khai các kế hoạch liên quan trong công tác Tổ chức – Hành chính – Nhân sự theo Năm/Qúy/Tháng.
- Thực hiện các công tác chấm công, làm bảng lương.
- Triển khai công tác giám sát và đánh giá thực hiện nội quy, quy định của CBCNV.
- Quản lý nhân sự và lao động.

– Tốt nghiệp Đại học, có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có khả năng quản lý công việc và quản lý nhân viên, làm việc dưới áp lực cao
- Có trách nhiệm trong công việc, nhanh nhẹn, hoạt bát, nhiệt tình
- Có khả năng nhận định và đánh giá chất lượng nhân sự
- Có mong muốn làm việc lâu dài
– Ưu tiên người hiểu biết rõ về luật lao động
- Người không bị cấm du lịch nước ngoài

*Quyền lợi:
- Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực bản thân.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ trợ cấp, phúc lợi, thưởng, BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động.
- Cơ hội làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, chuyên nghiệp.

- - Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo luật quy định.
- - Chế độ đãi ngộ xứng đáng với năng lực chuyên môn và hiệu quả làm việc.
- - Môi trường làm việc thân thiện.

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp