Hành Chính Nhân Sự (Chuyển Mảng Tuyển Dụng)

+ Tìm kiếm, sử dụng và đề xuất các công cụ hỗ trợ cho việc tuyển dụng nhân sự.

+ Sàng lọc hồ sơ các ứng viên ứng viên đủ tiêu chí, phù hợp.

+ Theo dõi và đo lường hiệu quả nhân viên trong quá trình làm việc.

+ Và các công việc khác của phòng nhân sự (trao đổi khi phỏng vấn)

+ Giọng nói dễ nghe, tự tin

+ Kỹ năng giao tiếp qua điện thoại tốt

+ Nhiệt tình trong công việc

+ Ứng viên có kinh nghiệm là một lợi thế

+ Mức lương: 6-10 Triệu (thỏa thuận theo năng lực)

+ Được hưởng các chế độ, phúc lợi theo quy định của Luật lao động

+ Được hỗ trợ, đào tạo kỹ năng công việc

+ Xét tăng lương 2 lần/năm

+ Khám sức khỏe định kỳ

+ Tham gia vào các hoạt động tập thể, du lịch, teambuilding