[Hà Nội] Phó Phòng Nhân Sự

- Quản lý, theo dõi, cập nhật thông tin nhân sự chính xác, đầy đủ và kịp thời.
- Quản lý, theo dõi, cấp phát và quản lý tài nguyên làm việc.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến quan hệ lao động giữa Công ty và người lao động theo quy định của Pháp luật và quy định của Công ty.
- Theo dõi và thực hiện các chính sách phúc lợi cho người lao động theo quy định của Công ty và quy định của nhà nước.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tham mưu BGĐ hoạch định nguồn lực, xây dựng chính sách thăng tiến và phát triển nguồn nhân lực cho Công ty
- Phối hợp với các đơn vị thực hiện các quyết định liên quan đến nhân sự.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng Nhân sự, Ban Giám Đốc

- Nam/nữ tuổi dưới 35
- Tốt nghiệp Đại học Luật, Quản trị Nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành khác liên quan.
- Có 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự.
- Am hiểu Luật lao động và các quy định của Nhà nước liên quan đến pháp luật lao động.
- Am hiểu công tác xây dựng các quy trình, quy định và chính sách chế độ cho cán bộ nhân viên.
- Có kinh nghiệm liên quan đến xây dựng chính sách nhân sự.
- Có kiến thức về các lĩnh vực sản xuất kinh doanh của Công ty. (viễn thông, CNTT)
- Khả năng hệ thống, tư duy và sáng tạo.
- Khả năng liên kết, thuyết phục, tạo dựng và phát triển các mối quan hệ.
- Chịu được áp lực công việc cao
- Sử dụng thành thạo Microsoft Office, Survey,…

- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
- Chế độ khen thưởng và phúc lợi phong phú.
- Cơ hội đào tạo, phát triển và thăng tiến
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành.
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, năng động.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.