Giáo Viên Mầm Non

- Thực hiện các công việc của Giáo viên mầm non, chăm sóc và đảm bảo an toàn cho trẻ
- Thực hiện công tác giảng dạy, soạn bài, tổ chức các hoạt động chăm sóc, giáo dục theo kế hoạch đã đề ra.
- Liên lạc phụ huynh, báo cáo tình hình học tập của trẻ.
- Báo cáo tình hình học tập và nuôi dạy trẻ hàng tuần cho Quản lý nhà Trường
- Chi tiết trao đổi thêm khi phỏng vấn

- Tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành sư phạm mầm non. Ứng viên không nói ngọng, không nói giọng địa phương.

HỆ THỐNG LƯƠNG - THƯỞNG
- Mức lương: 6-9 triệu
- Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm dựa vào tính chất công việc và thành tích làm việc của CBNV.
- Thưởng Lễ, Tết cho các ngày lễ lớn trong năm và thưởng thành tích cuối kỳ, cuối năm theo hiệu quả công việc.
- Thực hiện trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động đầy đủ theo qui định hiện hành. Giải quyết các chế độ về thai sản, ốm đau, trợ cấp thôi việc theo đúng qui định của pháp luật.
CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI
- Khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm cho tất cả cán bộ giáo viên, nhân viên.
- Chương trình nghỉ dưỡng/ team building hàng năm cho CBNV nhằm tạo sự thư giãn và gắn bó đoàn kết cho CBNV.
- Tiệc họp mặt Tất niên ấm cúng vào dịp cuối năm với nhiều phần quà Tết hấp dẫn dành cho CBNV.
- Các chính sách chăm lo đời sống của CBNV: tổ chức sinh nhật theo tháng, quà mừng cưới, tổ chức thăm hỏi khi ốm đau, sinh đẻ, thăm hỏi khi gia đình có việc hiểu, hỷ...
- Chế độ ưu đãi đặc biệt cho con cán bộ giáo viên nhân viên theo học tại trường.
- Có ký túc xá khang trang, sạch sẽ cho CBGVNV ở xa.
CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN 
- Dựa trên định hướng phát triển của Nhà trường.
- Phát huy tối đa tiềm năng và định hướng nghề nghiệp.
- Phù hợp với từng cá nhân.
- Công bằng - Minh bạch - Gắn kết - Hiệu quả.
- Quyền lợi đi đôi với trách nhiệm.