Giảng Viên Cơ Hữu (Thu Nhập Từ 12.000.000 - 15.000.000VNĐ)

1. Trực tiếp tham gia công tác giảng dạy trên lớp học

- Đảm bảo chất lượng lớp học theo Quy định của phòng đào tạo. Hỗ trợ học viên kiến thức và tài liệu, phương pháp học tiếng Anh trên lớp và ở nhà khi học viên yêu cầu;

- Thực hiện công tác báo cáo và cập nhật kết quả lớp học theo đúng yêu cầu, quy trình, quy định của phòng đào tạo

2. Tham gia công tác Demo/ Coaching/ Test khách hàng cho Cơ sở

- Tham gia Demo/Coaching/Test KH tại Cơ sở hoặc kèm cặp HV có nhu cầu học bù hoặc phụ đạo kiến thức;

- Cải tiến sản phẩm Demo/Coaching/Test để phù hợp với từng đối tượng KH tại Cơ sở  

3. Tuyển dụng, đào tạo. Tham gia công tác đánh giá chất lượng lớp học tại Trung tâm.

- Trực tiếp tham gia tuyển dụng, đào tạo giảng viên, trợ giảng khu vực Sài Gòn khi có yêu cầu.

- Tham gia công tác đánh giá chất lượng lớp học tại Trung tâm; báo cáo về tình hình chất lượng tại lớp học.

- Tham gia các hoạt tăng giá trị cho học viên: Các group học tập/Câu lạc bộ. Góp phần xây dựng và truyền thông hình ảnh cá nhân, công ty đến học viên.

- Nam/Nữ. Độ tuổi từ 22 đên 28 tuổi;

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp hoặc đang học Đại học chuyên ngành ngôn ngữ Anh hoặc các chuyên ngành Tiếng Anh liên quan. Tiếng Anh: ngữ âm tốt, nói tự nhiên, lưu loát, trôi chảy.

- Kinh nghiệp: đã có kinh nghiệm trong việc giảng dạy Tiếng Anh giao tiếp ít nhất 1 năm là một lợi thế.

- Kỹ năng: kỹ năng thuyết trình; giao tiếp trước đám đông. Kỹ năng xử dụng tin học văn phòng Words, Excel, PPT ...

- Yêu thích công việc giảng dạy tiếng Anh; năng động, nhiệt tình có trách nhiệm với công việc và học viên.

*** Ưu tiên ứng viên:

1. Có chứng chỉ IELTS: 7.0, trong đó bắt buộc điểm Speaking: >7.0

2. Có chứng chỉ TOEIC: > 850 điểm

3. Có chứng chỉ giảng dạy như: TESOL – CELTA ...

- Thu nhập trung bình từ 12.000.000 - 15.000.000 triệu/ tháng. Bao gồm: mức lương cơ bản + thưởng theo hiệu suất công việc

- Được tham gia đóng cổ phần tại cơ sở của Pasal, theo hình thức góp vốn hàng tháng và xem xét lên quản lý của Phòng Đào Tạo.

- Xét duyệt tăng lương cơ bản 1 lần/ năm, đánh giá công việc định kỳ để xét thăng tiến theo lộ trình phát triển sự nghiệp tại Pasal.

- Ngoài ra có thưởng lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty.

- Được tham gia đóng BHXH theo quy định của pháp luật và theo quy định của công ty.

- Tham gia các hoạt động nôi bộ như teambuilding, year end party, sinh nhật,...