Giám Sát Nhân Sự Tại Hồ Chí Minh

- Công việc chính tuyển dụng tất cả các vị trí của khối văn phòng, nhà máy và khối sales khi có yêu cầu tuyển dụng từ BGĐ.

- Gửi báo cáo tăng giảm nhân sự và cập nhật hồ sơ nhân viên để C&B chấm công, tính lương.

- Xây dựng thang bảng lương,  chính sách, chế độ, lương thưởng cho nhân viên.

- Lập kế hoạch đào tạo và tuyển dụng.

- Làm các công việc liên quan theo yêu cầu của Giám Đốc Nhân sự

- Tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự

- Có kinh nghiệm về xây dựng hệ thống chính sách nhân sự công ty

- Tiếng Anh giao tiếp là một lợi thế

- Có kinh nghiệm tuyển dụng và đào tạo ngành FMCG trên 3 năm

- Làm việc từ T2 - T6 theo giờ hành chính

- Mức lương sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

- Lương tháng 13

- Du lịch hàng năm

- Thưởng lễ, tết

- Kiểm tra sức khỏe định kỳ hằng năm

- Hỗ trợ chi phí gửi xe tại công ty

- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, phát triển năng lực của bản thân.

- BHXH, BHYT đúng theo quy định của nhà nước