Giám Sát Nhân Sự

- Xây dựng, tổ chức triển khai và kiểm soát việc thực hiện quy định, quy trình, chính sách tiền lương và chế độ phúc lợi của công ty.
- Cập nhật quy định, chính sách pháp luật về tiền lương, BHXH, thuế TNCN và phổ biến thực hiện toàn công ty.
- Cập nhật thông tin lương từ các báo cáo, khảo sát lương của thị trường hàng năm và đánh giá việc thực hiện chính sách lương.
- Tư vấn cho các phòng ban về chính sách tiền lương và chế độ phúc lợi.
- Xây dựng và kiểm soát việc thực hiện kế hoạch chi phí lương và phúc lợi toàn công ty.
- Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ tiền lương cho chuyên viên tiền lương.
- Quản lý toàn bộ quy trình nhân sự mảng C&B (chấm công, nhận việc, hợp đồng, tính lương,...)
- Làm việc tại New Factory ở VSIP II mở rộng.

- Trình độ: tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành về Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc ngoại ngữ.
- Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương.
- Có kiến thức chuyên sâu về các phương pháp, nguyên tắc xây dựng chính sách lương và phúc lợi.
- Nắm vững kiến thức về pháp Luật Lao động, Bảo hiểm xã hội, Y tế, Thất nghiệp, Thuế Thu nhập cá nhân.
- Có khả năng xây dựng quy định, quy trình, chính sách lương và phúc lợi theo đặc thù của từng ngành nghề.
- Có kỹ năng huấn luyện và đào tạo.

- Lương tháng 13
- Được hưởng 100% bảo hiểm xã hội
- Được hưởng 12 ngày phép năm

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp