Giám Sát Nhân Sự

- Xây dựng, tổ chức triển khai và kiểm soát việc thực hiện quy định, quy trình, chính sách tiền lương và chế độ phúc lợi của công ty.
- Cập nhật quy định, chính sách pháp luật về tiền lương, BHXH, thuế TNCN và phổ biến thực hiện toàn công ty.
- Cập nhật thông tin lương từ các báo cáo, khảo sát lương của thị trường hàng năm và đánh giá việc thực hiện chính sách lương.
- Tư vấn cho các phòng ban về chính sách tiền lương và chế độ phúc lợi.
- Quản lý toàn bộ quy trình nhân sự mảng C&B (chấm công, nhận việc, hợp đồng, tính lương,...)
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, theo dõi, giám sát việc thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Làm việc trực tiếp với các cơ quan khi có yêu cầu
- Lập các báo cáo theo quy định
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

- Trình độ: tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành về Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc ngoại ngữ.
- Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương.
- Có kiến thức chuyên sâu về các phương pháp, nguyên tắc xây dựng chính sách lương và phúc lợi.
- Nắm vững kiến thức về pháp Luật Lao động, Bảo hiểm xã hội, Y tế, Thất nghiệp, Thuế Thu nhập cá nhân.
- Có khả năng xây dựng quy định, quy trình, chính sách lương và phúc lợi theo đặc thù của từng ngành nghề.
- Giao tiếp tốt tiếng anh/ hoặc tiếng hàn

* Địa điểm làm việc: Đồng Nai (còn Biên Hòa, TP.HCM => có xe đưa rước về Đồng Nai)

* Phúc lợi
- Mức lương chính thức: Theo thỏa thuận
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ đúng quy định.
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, tự do sáng tạo.

- Mức lương chính thức: Theo thỏa thuận
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ đúng quy định
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, tự do sáng tao

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp