Giám Sát Kinh Doanh( Kênh Công Sở)/ Sales Supervisor – Key Account

CHỨC VỤ: GIÁM SÁT KINH DOANH( KÊNH CÔNG SỞ)
Position Sales Supervisor – Key Account
MÃ SỐ CÔNG VIỆC: JD_COM_11
JD No: JD_COM_11
BỘ PHẬN: THƯƠNG MẠI
Division Commercial
BÁO CÁO: QUẢN LÝ KINH DOANH
Reports ASM
CẤP BẬC: NHÂN VIÊN
Job grade: Staff
NƠI LÀM VIỆC: VP SATORI
Working location: SATORI Office

1. PURPOSE/MỤC ĐÍCH
Organizing business of products manufactured by the company, direct customer transactions, public implementation market research & development of business plans as required by BOD
Tổ chức kinh doanh các sản phẩm do công ty sản xuất, trực tiếp giao dịch khách hàng, triển khai công tác nghiên cứu thị trường & xây dựng các phương án kinh doanh theo yêu cầu của BGĐ

2. MAIN DUTIES/NHIỆM VỤ CHÍNH
- Business planning
- Lập kế hoạch kinh doanh

- Develop and allocate sales quotas for sales tax (monthly, quarterly and yearly) according to the total turnover from the company.
- Xây dựng và phân bổ chỉ tiêu bán hàng cho NVKD (tháng, quý, năm) theo doanh số theo chỉ tiêu tổng giao từ Công ty.

- Develop plans, sales promotion plans, sales support.
- Xây dựng các phương án, kế hoạch xúc tiến bán hàng, hỗ trợ bán hàng.

- Plan the action plan of the department based on the directive of the higher level.
- Hoạch định kế hoạch hành động của Bộ phận căn cứ theo chỉ thị của cấp trên.

- To propose product development plans and organize the implementation of the approved plans. Organize sales and build a professional sales management system
- Đề xuất kế hoạch phát triển sản phẩm và tổ chức thực hiện kế hoạch được duyệt. Tổ chức bán hàng và xây dựng hệ thống quản lý bán hàng chuyên nghiệp

- Manage customer process according to assigned customer channel.
- Quản lý quy trình khách hàng theo kênh khách hàng phân công.

- Manage sales plan for sales, support staff to achieve the assigned tasks.
- Triển khai kế hoạch bán hàng cho NVKD, hỗ trợ nhân viên thực hiện mục tiêu công việc được giao.

- Make deals with potential customers.
- Thực hiện giao dịch với khách hàng tiềm năng.

- Implement sales plans, programs sales monitoring - Monitor the department indicators based on statistical data and actual market
- Thực hiện các phương án ,chương trình xúc tiến bán hàng Giám sát bán hàng - Kiểm soát chỉ tiêu bộ phận căn cứ vào số liệu thống kê và thực tế thi trường.

- Monitor customers and competitors.
- Giám sát tình hình khách hàng và đối thủ.

- Implementing / proposing actions to adapt market volatility. Managing sales personnel
- Thực hiện/đề xuất các hành động thích ứng biến động thị trường Quản lý nhân sự bán hàng

- Recruiting and training professional sales team
- Tuyển dụng và huấn luyện đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp

- Manage sales targets, skills, operation progress of each business
- Quản lý chỉ tiêu bán hàng,kỹ năng,tiến trình hoạt động của từng NVKD

- Evaluation of business results, promotion, transfer, proposal, and dismissal of business people based on human resource policy.
- Đánh giá NVKD, đề bạt, điều chuyển, đề xuất, sa thải NVKD căn cứ chính sách nhân sự.

3. OLIGATION/QUYỀN HẠN
- To perform well tasks, propose measures to perform assigned tasks and be responsible to the Head of the assigned tasks
- Thực hiện tốt nhiệm vụ, đề xuất các biện pháp thực hiện nhiệm vụ được phân công và chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng về công việc được giao;

- Be attending the symposium of the company; To be authorized to work with the heads of the attached units to guide, urge and grasp the performance of tasks of the units within the scope of their assigned professional operations.
- Được tham dự hội nghị chuyên đề của Công ty; được uỷ quyền làm việc với Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc để hướng dẫn, đôn đốc và nắm bắt tình hình thực hiện nhiệm vụ của các đơn vị trong phạm vi nghiệp vụ công tác được phân công.

4. EXPERIENCES REQUIREMENTS/ CÁC YÊU CẦU CẦN CÓ
- University degree
Trình độ: Đại học
- Have at least 2 years experience in the same position.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở trí tương đương
- Experienced in FMCG, Trading & Distribution is an advantage.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở trí tương đương
- Ability to work under pressure.
Khả năng làm việc dưới áp lực

- Attractive salary
- Social insurance
- December Bonus

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp