Giám Sát Bảo Trì

Mục đích công việc
- Đảm bảo hoạt động liên quan đến lĩnh vực quản lý máy móc thiết bị của công ty theo đúng quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
- Thực hiện các công tác sửa chữa, khắc phục các sự cố, hư hỏng máy móc thiết bị đảm bảo hoạt động sản xuất được liên tục và đạt hiệu quả cao nhất.
- Tư vấn về các biện pháp sửa chữa, cải tiến máy móc thiết bị, tiết kiệm vật tư thay thế.

Trách nhiệm công việc
- Chịu trách nhiệm toàn bộ tình trạng hoạt động máy móc thiết bị của Công ty. Đưa ra những quyết định kịp thời và phù hợp với tình hình máy móc thiết bị cũng như tình hình sản xuất.
- Lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng định kỳ. Triển khai cho bộ phận sản xuất sử dụng máy móc thiết bị vận hành đúng nguyên lý và đảm bảo an toàn.
- Tham gia, hỗ trợ và tư vấn về gia công, cải tiến thiết bị máy móc, tiết kiệm vật tư thay thế.
- Xây dựng quy trình, quy định, hướng dẫn vận hành, bảo trì, bảo dưỡng máy móc thiết bị để tăng năng suất cao nhất, hạn chế tối đa việc thay thế mới máy móc thiết bị.
- Lập kế hoạch, phân công và kiểm tra việc thực hiện quy trình vận hành, bảo dưỡng máy móc thiết bị theo đúng quy định.
- Thực hiện các công tác sửa chữa, khắc phục kịp thời các sự cố, hư hỏng máy móc thiết bị đảm bảo hoạt động sản xuất được liên tục và đạt hiệu quả cao nhất. Những sự cố khó khắc phục gây ảnh hưởng đến sản xuất thì phải báo cáo ngay cho cấp trên để có biện pháp xử lý kịp thời.
- Báo cáo tổng hợp tình hình sửa chữa/ bảo trì/ bảo dưỡng (theo kế hoạch/ không theo kế hoạch) cho từng tháng về Ban giám đốc.
- Hàng tháng báo cáo tình hình sử dụng vật tư, phụ tùng thay thế cho máy móc thiết bị về Ban giám đốc.
- Lập dự trù vật tư dự phòng thay thế trình cấp trên/ Ban giám đốc xem xét. Đề xuất việc thanh lý, xử lý tài sản vật tư hư hỏng hoặc không dùng đến để đảm bảo tận dụng và tiết kiệm trong sử dụng.
- Tổ chức huấn luyện, đào tạo, hướng dẫn chuyên môn cho nhân viên bảo trì và các nhân viên khác có liên quan.
- Giao nhiệm vụ và kiểm tra kết quả công việc của nhân viên thuộc bộ phận Bảo trì. Điều động nhân viên thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên yêu cầu.
- Tổ chức phối hợp thực hiện công tác an toàn lao động – vệ sinh lao động – phòng cháy chữa cháy theo đúng quy định.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Quyền hạn
- Đề xuất các biện pháp cải tạo máy móc thiết bị của Công ty để phục vụ tốt hơn cho sản xuất.
- Yêu cầu các phòng ban/ bộ phận phối hợp thực hiện kế hoạch bảo trì/ bảo dưỡng và sửa chữa máy móc thiết bị đã được phê duyệt hàng năm/hàng tháng/ đột xuất.
- Yêu cầu các phòng ban/ bộ phận tuân thủ các hướng dẫn sử dụng máy móc thiết bị trong quá trình sử dụng, vận hành.
- Quyết định về các công việc liên quan bộ phận bảo trì. Chỉ đạo, phân công, kiểm tra công việc và đánh giá năng lực của nhân viên thuộc bộ phận bảo trì. Xem xét và ký duyệt các giấy tờ liên quan như: tăng ca, nghỉ phép… của nhân viên thuộc bộ phận bảo trì.

- Có bằng cấp chuyên ngành Điện hoặc Cơ khí hoặc Cơ điện.
- Mức lương thương lượng dựa trên kinh nghiệm và trình độ
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý bộ phận bảo trì Công ty may mặc. (ưu tiên hàng Jean, denim).
- Giao tiếp bằng ngoại ngữ là một lợi thế

Thông tin khác
- Bằng cấp: Từ trung cấp trở lên.
- Sức khỏe: Tốt
- Độ tuổi: Trên 30 tuổi.
- Hình thức: Nhân viên chính thức
- Thời gian thử việc: 02 tháng
- Nơi làm việc: KCN Sóng Thần, Dĩ An, Bình Dương
- Phương tiện đi lai: Tự túc.
- Phúc lợi: Theo pháp luật hiện hành và qui định của Công ty.

- Mức lương thỏa thuận khi phỏng vấn
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, … theo quy định của Luật lao động

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp