Giám Sát Bảo Trì (Bình Định)

1. Đảm bảo máy móc thiết bị trong nhà máy luôn hoạt động tốt & ổn định
• Triển khai thực hiện bảo trì, bảo dưỡng máy móc thiết bị theo Kế hoạch
• Kiểm tra, theo dõi thời gian dừng máy, năng suất dây chuyền, sản lượng của nhà máy đồng thời phân tích nguyên nhân và đưa ra giải pháp khắc phục, hạn chế đến mức tối thiểu các sự cố lập lại
• Quản lý, sắp xếp, luân chuyển và đào tạo, đề xuất tuyển dụng nhằm đáp ứng yêu cầu công việc.
• Xem xét kế hoạch bảo trì, đánh giá thực hiện công việc định kỳ theo tuần, tháng, quí.
• Khuyến khích, động viên, nhắc nhở và đề xuất khen thưởng trên cơ sở kết quả thực hiện công việc của nhân viên và quy định của công ty.
• Tổ chức thực hiện bảo dưỡng, sửa chữa máy móc thiết bị. Tổng hợp, cập nhật, báo cáo về hệ thống máy móc thiết bị sản xuất, đề xuất mua dụng cụ thiết bị, cải tiến hệ thống.
• Kiểm tra theo dõi quản lý thiết bị đo lường, máy móc thiết bị, xe nâng, nhà xưởng…
• Đình chỉ việc sử dụng máy móc khi: Thiếu an toàn cho con người, vận hành sai quy trình làm ảnh hưởng đến hoạt động của máy móc thiết bị, làm tăng chi phí bảo trì.
• Nghiên cứu các công nghệ máy móc thiết bị mới và đề xuất mua các thiết bị nhằm mục tiêu cải tiến máy móc thiết bị mang lại hiệu quả và lợi nhuận trình Giám đốc nhà máy.
• Kiểm tra các hợp đồng bảo trì sửa chữa máy móc thiết bị của nhà máy, những hợp đồng liên quan đến bộ phận bảo trì.
• Đánh giá KPI theo định kỳ, tháng, quí, năm
2. Quản lý chi phí
• Kiểm tra, theo dõi chi phí bảo trì, chi phí sử dụng nhiên liệu (Điện, ga, dầu, củi, nước…)
• Kiểm tra, theo dõi chi phí tăng ca
3. Nhiệm vụ khác:
• Cập nhật vật tư phụ tùng thay thế vào lý lịch máy móc thiết bị.
• Kiểm tra về thông số kỹ thuật khi các nhà cung ứng giao hàng.
• Kiểm tra kế hoạch mua phụ tùng thay thế đảm bảo tồn kho tối thiểu đáp ứng mục tiêu sửa chửa bảo trì.
• Kiểm tra về chất lượng, giá thành những vật tư phụ tùng liên quan đến bảo trì.
• Kiểm tra thông số máy móc thiết bị, vật tư bào trì…
• Thực hiện báo cáo định kỳ và theo yêu cầu cho Giám đốc nhà máy

1. Trình độ:
• Đại học ngành cơ khí, điện, điện lạnh hoặc điện công nghiệp, ưu tiên tốt nghiệp trường Đại Học Sư Phạm Kỹ Thuật TP. HCM, Đại Học Bách khoa Tp. HCM.
2. Kinh nghiệm:
• Trên 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty có vốn đầu tư nước ngoài hoặc công ty nước ngoài
• Biết cách bố trí nhân sự và sắp xếp công việc hiệu quả.
• Biết cách lập kế họach & mục tiêu hành động.
• Có Kỹ năng lãnh đạo nhóm, giải quyết vấn đề & ra quyết định. Xử lý tình huống và biện pháp phòng ngừa
• Tổ chức và giám sát công việc của nhân viên.
3. Yêu cầu khác: (được ưu tiên)
• Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu các tài liệu kỹ thuật tiếng anh
• Vi tính văn phòng thành thạo, Autocad, có khả năng đọc hiểu bảng vẽ kỹ thuật
• Có khả năng điều hành, sẵn sàng đi công tác xa, làm việc ngoài giờ
• Chịu áp lực cao, có khả năng giải quyết vấn đề và phân tích logic
• Có khả năng quản lý, làm cáo cáo và đào tạo

- Lương Tháng 13, Thưởng thành tích theo tình hình kinh doanh
- 14 ngày phép / năm
- Laptop

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp