Giám Sát Bán Hàng Khu Vực Đô Lương, Thái Hòa ( Nghệ An)
Mức lương: Trên 30 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 121 lượt xem
Ngày cập nhật: 28/03/2020
Thông Tin Tuyển Dụng
Mô tả công việc
1. Đạt sản lượng / doanh số được giao:
• Quản lý tốt sản lượng mua vào, bán ra.
• Thực hiên các chương trình bán hàng, Trade Marketing, Marketing theo đúng nội dung và trong ngân sách được phân bổ.
• Đảm bảo thực thi chiến lược phân phối theo chiều rộng và chiều sâu.
• Nhận diện và phát triển khách hàng mới.
Đánh giá :
- % thực hiện chỉ tiêu phân bổ.
2. Quản trị NPP
• Đảm bảo NPP thực hiện đúng theo hợp đồng kinh doanh đã ký.
• Tìm kiếm các ứng viên tiềm năng làm NPP để đề cử cho TDM.
• Đảm bảo sự phù hợp về cơ sở hạ tầng của NPP với sự phát triển kinh doanh
• Thông tin về chỉ tiêu doanh số hoặc sản lượng, chính sách và các chương trình bán hàng cho NPP.
• Phối hợp với NPP thực hiện kế hoạch phát triển thị trường.
• Quản trị tồn kho hiệu quả, đảm bảo cung ứng đủ hàng hóa cho thị trường,
• Đảm bảo NPP quản lý TOT theo quy định của công ty.
• Giải quyết các vấn đề về hàng hư hỏng và quyết toán chương trình.
• Phân tích P&L của NPP và đưa ra hành động cải thiện.
Đánh giá :
- Tỷ lệ hoạt động route
- Tỷ lệ sản phẩm hỏng trên tổng doanh số
- Mức độ tồn kho của NPP so với tiêu chuẩn quy định.
3. Thực thi trên thị trường
• Thiết lập và tái thiết lập tuyến bán hàng nhằm đảm bảo hiệu suất tối đa
• Giám sát thực hiện chính sách giá và các chương trình bán hàng theo quy định của công ty.
• Triển khai, giám sát lắp đặt TOT, POSM hiệu quả và thực thi trưng bày đúng chuẩn.
• Đảm bảo DCR thực thi ghi chép báo cáo theo đúng form của TU.
• Tổng hợp thông tin về thị trường/ đối thủ cho cấp quản lý.
Đánh giá :
- Kết quả KPIs và TU của khu vực
- % thực hiện các chương trình được phân bổ
- % lắp đặt công cụ trưng bày.
- Hình ảnh trưng bày trên thị trường theo quy định của Trade Marketing
4. Quản lý khách hàng
• Quản lý, phân loại và cập nhật DSKH theo tuyến bán hàng, loại hình và doanh số hoặc sản lượng.
• Thực thi kế hoạch và phát triển khách hàng trọng điểm.
• Tạo quan hệ tốt với khách hàng và xử lý hiệu quả các phản hồi của khách hàng.
Đánh giá :
- Danh sách khách hàng được phân loại đầy đủ, chính xác và kịp thời.
- Tần suất viếng thăm khách hàng
- Mức độ hài lòng của khách hàng
- Hiệu quả đóng góp của khách hàng trọng điểm
5. Huấn luyện và quản lý đội ngũ DCR
• Hỗ trợ tuyển dụng DCR theo quy trình.
• Huấn luyện và phát triển kỹ năng DCR thông qua công cụ TU (work with, one with one, họp nhóm, …)
• Lập kế hoạch chỉ tiêu và kế hoạch thực hiện cho các mục tiêu tháng cho DCR một cách hợp lý và đánh giá việc thực hiện.
Đánh giá :
- Kết quả TU health check.
- Tỉ lệ nghỉ việc của DCR.
6. Quản lý khu vực, địa bàn:
- Quản lý khu vực, địa bàn (có thể là địa bàn rộng) và chịu trách nhiệm đi công tác theo sự phân công.
- Quản lý và đảm bảo NPP/DCR bán đúng địa bàn, lãnh thổ đã được chỉ định.
• Quản lý tốt sản lượng mua vào, bán ra.
• Thực hiên các chương trình bán hàng, Trade Marketing, Marketing theo đúng nội dung và trong ngân sách được phân bổ.
• Đảm bảo thực thi chiến lược phân phối theo chiều rộng và chiều sâu.
• Nhận diện và phát triển khách hàng mới.
Đánh giá :
- % thực hiện chỉ tiêu phân bổ.
2. Quản trị NPP
• Đảm bảo NPP thực hiện đúng theo hợp đồng kinh doanh đã ký.
• Tìm kiếm các ứng viên tiềm năng làm NPP để đề cử cho TDM.
• Đảm bảo sự phù hợp về cơ sở hạ tầng của NPP với sự phát triển kinh doanh
• Thông tin về chỉ tiêu doanh số hoặc sản lượng, chính sách và các chương trình bán hàng cho NPP.
• Phối hợp với NPP thực hiện kế hoạch phát triển thị trường.
• Quản trị tồn kho hiệu quả, đảm bảo cung ứng đủ hàng hóa cho thị trường,
• Đảm bảo NPP quản lý TOT theo quy định của công ty.
• Giải quyết các vấn đề về hàng hư hỏng và quyết toán chương trình.
• Phân tích P&L của NPP và đưa ra hành động cải thiện.
Đánh giá :
- Tỷ lệ hoạt động route
- Tỷ lệ sản phẩm hỏng trên tổng doanh số
- Mức độ tồn kho của NPP so với tiêu chuẩn quy định.
3. Thực thi trên thị trường
• Thiết lập và tái thiết lập tuyến bán hàng nhằm đảm bảo hiệu suất tối đa
• Giám sát thực hiện chính sách giá và các chương trình bán hàng theo quy định của công ty.
• Triển khai, giám sát lắp đặt TOT, POSM hiệu quả và thực thi trưng bày đúng chuẩn.
• Đảm bảo DCR thực thi ghi chép báo cáo theo đúng form của TU.
• Tổng hợp thông tin về thị trường/ đối thủ cho cấp quản lý.
Đánh giá :
- Kết quả KPIs và TU của khu vực
- % thực hiện các chương trình được phân bổ
- % lắp đặt công cụ trưng bày.
- Hình ảnh trưng bày trên thị trường theo quy định của Trade Marketing
4. Quản lý khách hàng
• Quản lý, phân loại và cập nhật DSKH theo tuyến bán hàng, loại hình và doanh số hoặc sản lượng.
• Thực thi kế hoạch và phát triển khách hàng trọng điểm.
• Tạo quan hệ tốt với khách hàng và xử lý hiệu quả các phản hồi của khách hàng.
Đánh giá :
- Danh sách khách hàng được phân loại đầy đủ, chính xác và kịp thời.
- Tần suất viếng thăm khách hàng
- Mức độ hài lòng của khách hàng
- Hiệu quả đóng góp của khách hàng trọng điểm
5. Huấn luyện và quản lý đội ngũ DCR
• Hỗ trợ tuyển dụng DCR theo quy trình.
• Huấn luyện và phát triển kỹ năng DCR thông qua công cụ TU (work with, one with one, họp nhóm, …)
• Lập kế hoạch chỉ tiêu và kế hoạch thực hiện cho các mục tiêu tháng cho DCR một cách hợp lý và đánh giá việc thực hiện.
Đánh giá :
- Kết quả TU health check.
- Tỉ lệ nghỉ việc của DCR.
6. Quản lý khu vực, địa bàn:
- Quản lý khu vực, địa bàn (có thể là địa bàn rộng) và chịu trách nhiệm đi công tác theo sự phân công.
- Quản lý và đảm bảo NPP/DCR bán đúng địa bàn, lãnh thổ đã được chỉ định.
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên và có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng giao tiếp hiệu quả
Kỹ năng bán hàng tốt
Kỹ năng huấn luyện bán hàng
Kỹ năng giám sát
Kỹ năng phân tích cơ bản
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Tin học văn phòng cơ bản (MS Word, Excel)
Kỹ năng giao tiếp hiệu quả
Kỹ năng bán hàng tốt
Kỹ năng huấn luyện bán hàng
Kỹ năng giám sát
Kỹ năng phân tích cơ bản
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Tin học văn phòng cơ bản (MS Word, Excel)
Quyền lợi được hưởng
- Lương tháng 13 và thưởng thành tích
- Bảo hiểm sức khỏe cho toàn bộ nhân viên và người thân trực hệ
- Lương tháng 13, thưởng thành tích
- Bảo hiểm sức khỏe cho toàn bộ nhân viên và người thân trực hệ
- Lương tháng 13, thưởng thành tích
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM PEPSICO VIỆT NAM
3-4-5 Lot CN2, Street No. 2, Song Than 3 IP, Thu Dau Mot City, Binh Duong.
Người liên hệ: HR Department
3-4-5 Lot CN2, Street No. 2, Song Than 3 IP, Thu Dau Mot City, Binh Duong.
Người liên hệ: HR Department
Pepsico Foods được thành lập từ năm 2005, trải qua hơn 10 năm, Pepsico Foods khẳng định mình là công ty dẫn đầu nghành thực phẩm snack tại Việt Nam. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Giám Sát Bán Hàng Khu Vực Đô Lương, Thái Hòa ( Nghệ An) trong ngành Thực phẩm/Đồ uống được tuyển dụng tại Nghệ An bởi CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM PEPSICO VIỆT NAM. CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM PEPSICO VIỆT NAM đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Giám Sát Bán Hàng Khu Vực Đô Lương, Thái Hòa ( Nghệ An) cách đây lúc 25/04/2020 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
Tìm thêm việc làm
CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM PEPSICO VIỆT NAM
Địa chỉ: 3-4-5 Lot CN2, Street No. 2, Song Than 3 IP, Thu Dau Mot City, Binh Duong.
Quy mô: 100-499 nhân viên
Việc làm tương tự
Giám Sát Bán Hàng Khu Vực Đô Lương, Thái Hòa ( Nghệ An)
Mức lương: Trên 30 triệu | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ